ООО "ПТБ "ТРАНСБЕЗОПАСНОСТЬ-ЦЕНТР"

При осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квотыпоступили сведения о следующих действиях (бездействии): 1) непредставление ООО "ПТБ "ТРАНСБЕЗОПАСНОСТЬЦЕНТР" (адрес: ул. Тульская, д. 10/10-12, офис 101, г. Тула, Тульская область, 300013) информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов в органы занятости населения Тульской области за август 2023 года через Единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России"    (далее – ЕЦП) (п. 3.2 ст. 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации") (в срок до 11.09.2023 включительно); 2) невыполнение работодателем квоты для приема на работу инвалидов в июле 2023 года (ст. 7 Закона Тульской области от 11.01.2006 № 679-ЗТО "О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов"). Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:   1) ежемесячное представление работодателем информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов в органы службы занятости через ЕЦП;2) выполнение работодателем квоты для приема на работу инвалидов путем оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой. Объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) ежемесячно представлять информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов в органы службы занятости в установленном порядке через ЕЦП; 2) выполнить квоту для приема на работу инвалидов путем оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой.