ООО "ПРОКТЕР ЭНД ГЭМБЛ-НОВОМОСКОВСК"

Трудовые договоры на работников с вредными и(или) опасными условиями труда цехов №12, №14, №49 ООО «Проктер Энд Гэмбл – Новомосковск» которым согласно приказу №69 от 30 марта 2018 года оставлены дополнительные отпуска за вредные и(или) опасные условия труда) и все дополнительные соглашения к ним. 2. Графики отпусков работников цехов №12, №14, №49 за 2019-2021 года. 3.Инструкция по охране труда на машиниста тепловоза железнодорожного цеха. 4. Письменные объяснения о количестве работающих машинистов на тепловозе и их классе квалификации. 5. Штатное расписание железнодорожного цеха. 6. Приказы о предоставлении дополнительных отпусков (за вредные условия труда) работникам с вредными и(или) опасными условиями труда цехов №12, №14, №49 выборочно. 7. Личные карточки формы Т-2 с вредными и(или) опасными условиями труда цехов №12, №14, №49 выборочно 8. Приказ №69 от 30 марта 2018 года о внесении изменений в приказ №501 от 29 декабря 2017 года. 9. Приказ №501 от 29 декабря 2017 года «О назначении компенсаций работникам за работу во вредных условиях труда по результатам проведения специальной оценки условий труда». 10. Локальный нормативный акт, устанавливающий систему оплаты труда, 11. Расчетные листки работников цехов №12, №14, №49 (10 выборочно), привлекавшийся к сверхурочной работе в течении 2021 года и письменные пояснения о порядке исчисления оплаты сверхурочной работы, 12. Трудовые договоры машинистов железнодорожного цеха с дополнительными соглашениями (10 выборочно), 13. Приказы о поручении машинистам железнодорожного цеха дополнительной работы помощника машиниста и об отмене порученной работы (в случае наличия), 14. Приказы о назначении дополнительной оплаты машинистам железнодорожного цеха за работу без помощников машиниста и за классность, а также об отмене данных выплат (в случае наличия), 15. Письменные уведомления машинистов железнодорожного цеха об изменении условий трудового договора с апреля 2021г., иные документы и письменные пояснения по требованию государственного инспектора труда относящиеся к предмету проверки, а также документы, которые, по мнению работодателя, необходимые для проведения проверки.