ООО СК "МЕГАПОЛИС"

13. В целях проведения документарной проверки контролируемому лицу (контролируемым лицам) необходимо представить следующие документы: - документы организации, определяющие лиц, осуществляющих права и обязанности работодателя в трудовых отношениях, а также документы их утверждающие; - правила внутреннего трудового распорядка, а также документы его утверждающие; - локальные нормативные акты, устанавливающие систему оплаты труда, а также документы их утверждающие; - коллективный договор (при наличии), а также документы его утверждающие; - штатное расписание, а также документы его утверждающие; - трудовой договор Замотина Н.Н. и все дополнительные соглашения к нему (при наличии); - личную карточку формы Т-2 Замотина Н.Н.; - табели учета рабочего времени Замотина Н.Н. за весь период его работы; - расчетные листки Замотина Н.Н. за весь период его работы; - платежные ведомости, иные документы, подтверждающие выплату заработной платы Замотину Н.Н. за весь период его работы; - приказ о расторжении трудового договора с Замотина Н.Н.; - записку-расчет при увольнении Замотина Н.Н.; - платежные ведомости, иные документы, подтверждающие выплату окончательного расчета Замотину Н.Н.; - письменные пояснения и иные документы по требованию государственного инспектора труда, относящиеся к предмету проверки, а также документов, по мнению работодателя, необходимые для проведения проверки.