Проверка № 711800358895 от 8 мая 2018 года

МКОУ "ОЛЕНСКИЙ ЦЕНТР ОБРАЗОВАНИЯ"

Внеплановая проверка

Документарная

Обжалована

Есть нарушения

Дата проведения

8 мая 2018 года — 4 июня 2018 года

Проверка проводится в отношении

МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ОЛЕНСКИЙ ЦЕНТР ОБРАЗОВАНИЯ" МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КИРЕЕВСКИЙ РАЙОН

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Тульской области

Цель проверки

Рассмотрение обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Правовое основание проведения проверки

Абз.6 ч.7 ст.360 Трудового Кодекса Российской Федерации,

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки

Ф. И. О.	Должность
Овчинникова Марина Николаевна	Начальник отдела по надзору за соблюдением трудового законодательства № 1

Объекты и итоги проверки

Адрес

301268, Тульская область, Киреевский район, деревня Черная Грязь, Центральная улица, 58а

Дата составления акта о проведении проверки

4 июня 2018 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки

------------------------------------------------------------------------------------------

Информация о результатах проверки

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Не выявлено

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Акт направлен почтой

Информация о выявленных нарушениях

Описание

Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Судебные сведения о выявленных нарушениях

1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Столярова Т. Н. директор

2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

3. Сведения об обжаловании решений и действий (бездействия) органа контроля либо его должностных лиц и о результатах такого обжалования

Предписание обжалуется

Сведения о выданных предписаниях

1. 7-722-18-ОБ/30/40/3

В срок до 4 июля 2018 года

В соответствии с абз.2 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Описание

Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Судебные сведения о выявленных нарушениях

1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Столярова Т. Н. директор

2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Предписание обжалуется

Сведения о выданных предписаниях

1. 7-722-18-ОБ/30/40/3

В срок до 4 июля 2018 года

В соответствии с абз.2 и абз.7 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ начислить и выплатить Вытновой Т.В. заработную плату за сентябрь 2016г. - апрель 2018г. в полном размере в соовтетстви с условиями заключенных с ней дополнительных соглашений к трудовому договору с учетом требований ч.1 ст.236 Трудового коедкса рФ..

Описание

Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Судебные сведения о выявленных нарушениях

1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Столярова Т. Н. директор

2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Предписание обжалуется

Сведения о выданных предписаниях

1. 7-722-18-ОБ/30/40/3

В срок до 4 июля 2018 года

В соответствии с абз.5 ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ в трудовой договор включать условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ