Проверка № 71170701597362 от 3 мая 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ПОУ "БЕЛЁВСКАЯ АШ ООГО ДОСААФ РОССИИ"
Дата проведения
3 мая 2017 года — 1 июня 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Рассмотрение обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав
надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права
соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Жирнов Сергей Алексеевич Зябрев Андрей Юрьевич | Государственный инспектор труда по охране труда Главный государственный инспектор труда (по охране труда) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
301531, Тульская область, Белевский район, город Белев, Рабочая улица, 134
Дата составления акта о проведении проверки
5 мая 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Игуменов Вячеслав Рудольфович, Начальник Учреждения;
Информация о результатах проверки
Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)
Несоответствия не выявлены
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Игуменов Вячеслав Рудольфович, Начальник учреждения; |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. Предписание не выдавалось |
| 1. Нарушена ч. 1 ст. 140 Трудового кодексаа РФ, предусматривающая, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. |
Описание
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Игуменов Вячеслав Рудольфович, Начальник учреждения; |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. Предписание не выдавалось |
| 3. Нарушена ст. 236 Трудового кодекса РФ, предусматривающая, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. |
Описание
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Игуменов Вячеслав Рудольфович, Начальник учреждения; |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. Предписание не выдавалось |
| 2. Нарушена ч. 1 ст. 178 Трудового кодекса РФ, предусматривающая, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ