Проверка № 71170701298880 от 10 января 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ФГБУК ТГМО
Дата проведения
10 января 2017 года — 6 февраля 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Рассмотрение заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав
надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права
соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Сурков Денис Евгеньевич | Главный государственный инспектор труда по правовым вопросам |
Объекты и итоги проверки
Адрес
300002, г. Тула, ул. Октябрьская, д. 2
Дата составления акта о проведении проверки
3 февраля 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Калугина Н. И. Директор
Информация о результатах проверки
Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)
Несоответствия не выявлены
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор Калугина Н.И. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3587-16-ОБ/36/1/3 | В срок до 7 марта 2017 года |
| Согласно ч. 4 ст. 91 Трудового кодекса РФ вести учет времени, фактически отработанный каждым работником, в том числе Титенко Г.Ю. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор Калугина Н.И. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3587-16-ОБ/36/1/3 | В срок до 7 марта 2017 года |
| Согласно ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ ознакомить под роспись Титенко Г.Ю. с Пра-вилами внутреннего трудового распорядка ФГБУК "Тульский государственный музей оружия", утв-ми 30.12.2012г. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор Калугина Н.И. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3587-16-ОБ/36/1/3 | В срок до 7 марта 2017 года |
| Согласно ч. 2 ст. 113 Трудового кодекса РФ привлекать работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни только с их письменного согласия | |
Описание
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор Калугина Н.И. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3587-16-ОБ/36/1/3 | В срок до 7 марта 2017 года |
| Соблюдать требования ч. 3 ст. 153 Трудового кодекса РФ, согласно которой по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор Калугина Н.И. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3587-16-ОБ/36/1/3 | В срок до 7 марта 2017 года |
| Согласно ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные норматив-ные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, в том числе Положение об аттестации работников. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор Калугина Н.И. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3587-16-ОБ/36/1/3 | В срок до 7 марта 2017 года |
| Соблюдать требования ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса РФ, согласно которой по письменно-му заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социаль-ного страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой; копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ