Проверка № 71170700120814 от 1 октября 2017 года

ООО "РЕНОМЕ-ПЛЮС"

Плановая проверка
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
1 октября 2017 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕНОМЕ-ПЛЮС"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Тульской области

Цель проверки
Cоблюдение обязательных требований норм трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Сурков Денис Евгеньевич Жирнов Сергей Алексеевич Главный государственный инспектор труда по правовым вопросам Главный государственный инспектор труда (по охране труда)


Объекты и итоги проверки

Адрес
ОБЛАСТЬ ТУЛЬСКАЯ, г. НОВОМОСКОВСК, , ШОССЕ КОМСОМОЛЬСКОЕ, ДОМ 70, , ОФИС 3,

Дата составления акта о проведении проверки
18 октября 2017 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Оглоблин Сергей Юрьевич, Директор

Информация о результатах проверки
Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)
Несоответствия не выявлены

Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор Оглоблин С.Ю. ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕНОМЕ-ПЛЮС"

Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2017-1/151/36/67/3В срок до 20 ноября 2017 года
Согласно п. 8 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ включать в трудовой договор с работника-ми с нормальными условиями труда класс условий труда на рабочем месте.
Описание
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор Оглоблин С.Ю. ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕНОМЕ-ПЛЮС"

Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2017-1/151/36/67/3В срок до 20 ноября 2017 года
Внести изменения в Правила внутреннего трудового распорядка, касающиеся сроков вы-платы заработной платы в соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ.
Описание
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор Оглоблин С.Ю. ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕНОМЕ-ПЛЮС"

Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2017-1/151/36/67/3В срок до 20 ноября 2017 года
Внести изменения в трудовые договоры (Мехтиев Р.М. и др.), касающиеся сроков выпла-ты заработной платы в соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ.
Описание
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор Оглоблин С.Ю. ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕНОМЕ-ПЛЮС"

Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2017-1/151/36/67/3В срок до 20 ноября 2017 года
Соблюдать требования п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. поста-новлением Минтруда и социальной развития РФ № 69 от 10.10.2003г., согласно которому в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии).
Описание
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор Оглоблин С.Ю. ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕНОМЕ-ПЛЮС"

Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2017-1/151/36/67/3В срок до 20 ноября 2017 года
Согласно п. 38 Правил ведения и хранения трудовых книжек и вкладышей в них и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.03г. № 225, в трудовую книжку Гусевой С.В. вшить вкладыш.
Описание
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор Оглоблин С.Ю. ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕНОМЕ-ПЛЮС"

Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2017-1/151/36/67/3В срок до 20 ноября 2017 года
Согласно ч. 2 ст. 136 Трудового кодекса РФ утвердить форму расчетного листка.
Описание
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор Оглоблин С.Ю. ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕНОМЕ-ПЛЮС"

Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2017-1/151/36/67/3В срок до 20 ноября 2017 года
Соблюдать требования ч. 1 ст. 123 Трудового кодекса РФ, согласно которой очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графи-ком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первич-ной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
Описание
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор Оглоблин С.Ю. ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕНОМЕ-ПЛЮС"

Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2017-1/151/36/67/3В срок до 20 ноября 2017 года
Согласно ч. 4 ст. 104 Трудового кодекса РФ порядок введения суммированного учета ра-бочего времени установить в правилах внутреннего трудового распорядка.
Описание
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор Оглоблин С.Ю. ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕНОМЕ-ПЛЮС"

Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2017-1/151/36/67/3В срок до 20 ноября 2017 года
Согласно ч. 3 ст. 117 Трудового кодекса РФ, согласно которой продолжительность еже-годного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда, установить в трудовых договорах работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2 степени, продолжительность дополнительного отпуска.
Описание
Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕНОМЕ-ПЛЮС"

Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2017-1/151/36/67/15В срок до 27 ноября 2017 года
В соответствии с абз. 12 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний отстранить от работы до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы, работников, не прошедших психиатрическое освидетельствование. Отстранению подлежит следующий работник по профессии водитель погрузчика Золотов А.В.
Описание
Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации

Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2017-1/151/36/67/15В срок до 27 ноября 2017 года
В карточке учета выдачи СИЗ водителя Королькова А.А. заполнить графы сертификат выданной спецодежды и указывать нормы выдачи СИЗ. Нарушен п.8, п.13 «Межотраслевых правил обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты» Приложение к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06. 2009 №290н
Описание
Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации

Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2017-1/151/36/67/15В срок до 27 ноября 2017 года
Разработать программу вводного инструктажа. Требование: п.2.1.4 Постановление №1/29 от 13.01.03.Министерства труда и социального развития РФ.
Описание
Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации

Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2017-1/151/36/67/15В срок до 27 ноября 2017 года
Разработать программу инструктажа на рабочем месте. Инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации. Требование: п.2.1.4 Постановление №1/29 от 13.01.03.Министерства труда и социального развития РФ.
Описание
Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации

Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2017-1/151/36/67/15В срок до 27 ноября 2017 года
Для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда, вводный инструктаж. Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности. Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем (или уполномоченным им лицом). Требование: п.2.1.1, п.2.1.2 Постановление №1/29 от 13.01.03.Министерства труда и социального развития РФ.
Описание
Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор Оглоблин С.Ю.

Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2017-1/151/36/67/15В срок до 27 ноября 2017 года
Работодатель за счет своих средств обязан организовать стирку спецодежды. Требование: ст.221 Трудовой кодекс РФ.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ



Адрес
ОБЛАСТЬ ТУЛЬСКАЯ, г. НОВОМОСКОВСК, , ШОССЕ КОМСОМОЛЬСКОЕ, ДОМ 70, , ОФИС 3,

Нет данных о результатах проверки