Проверка № 71170700120766 от 1 мая 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МБОУ "ЦО №28"
Дата проведения
1 мая 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Cоблюдение обязательных требований норм трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Щекатурова Анастасия Геннадьевна Костиков Сергей Викторович Овчинникова Марина Николаевна | Рассмотрение документов юридического лица Главный государственный инспектор труда (по охране труда) Государственный инспектор труда по охране труда Начальник отдела по надзору за соблюдением трудового законодательства № 1 |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ОБЛАСТЬ ТУЛЬСКАЯ, РАЙОН ЛЕНИНСКИЙ, , РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК ПЛЕХАНОВО, УЛИЦА ЛЕНИНА, 46
Дата составления акта о проведении проверки
2 июня 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Хрусталева Л. А. Директор
Информация о результатах проверки
Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)
Несоответствия не выявлены
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор Хрусталева Л.А. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/104/74/19/3 | В срок до 3 июля 2017 года |
| Создать в Центре образования службу охраны труда или ввести в штатное расписание должность специалиста по охране труда Основание:ч.1 ст.217 Трудового Кодекса РФ. | |
Описание
Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор Хрусталева Л.А. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/104/74/19/3 | В срок до 3 июля 2017 года |
| Разместить на официальном сайте Центра образования tso28.lbihost.ru в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда. Основание: ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ, ч. 6 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». | |
Описание
Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор Хрусталева Л.А. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/104/74/19/3 | В срок до 3 июля 2017 года |
| Разработать и утверждать список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств. Основание: ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. 13 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н. | |
Описание
Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор Хрусталева Л.А. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/104/74/19/3 | В срок до 3 июля 2017 года |
| Для учета выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств использовать личные карточки учета и выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств установленного образца. Основание:п.24 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010г. №1122н. | |
Описание
Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор Хрусталева Л.А. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/104/74/19/3 | В срок до 3 июля 2017 года |
| В трудовом договоре, заключенном с Маринушкиной Ю.А. (трудовой договор № 141 от 18.11.2015) указать нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств соответствующие условиям труда на рабочем месте работника. Основание:ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. 9 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н. | |
Описание
Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор Хрусталева Л.А. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/104/74/19/3 | В срок до 3 июля 2017 года |
| В трудовом договоре, заключенном с Балашовой Т.М. (трудовой договор № 27 от 03.10.2016) указать нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств соответствующие условиям труда на рабочем месте работника. Основание:ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. 9 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н. | |
Описание
Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор Хрусталева Л.А. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/104/74/19/3 | В срок до 3 июля 2017 года |
| В трудовом договоре, заключенном с Муравлевой В.А. (трудовой договор № 35 от 18.10.2015) указать нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств соответствующие условиям труда на рабочем месте работника. Основание:ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. 9 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор Хрусталева Л.А. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/104/74/19/4 | В срок до 30 июня 2017 года |
| В соответствии с ч.2 ст.66 Трудового кодекса РФ и п.2.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек (утв. Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 года №69), заверить первую страницу (титульный лист) трудовой книжки Мефодина А.Р. подписью работника. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор Хрусталева Л.А. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/104/74/19/4 | В срок до 30 июня 2017 года |
| В соответствии с ч.2 ст.66 Трудового кодекса РФ и п.2.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек (утв. Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 года №69), заверить первую страницу (титульный лист) трудовой книжки Касаткиной М.С. подписью работника. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор Хрусталева Л.А. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/104/74/19/4 | В срок до 30 июня 2017 года |
| В соответствии с ч.2 ст.66 Трудового кодекса РФ и п.2.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек (утв. Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 года №69), заверить первую страницу (титульный лист) трудовой книжки Геворгян В.Х. подписью работника. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор Хрусталева Л.А. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/104/74/19/4 | В срок до 30 июня 2017 года |
| В соответствии с ч.2 ст.66 Трудового кодекса РФ и п.2.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек (утв. Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 года №69), заверить первую страницу (титульный лист) трудовой книжки Костеревой А.В. подписью работника. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор Хрусталева Л.А. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/104/74/19/4 | В срок до 30 июня 2017 года |
| В соответствии с ч.2 ст.66 Трудового кодекса РФ и п.2.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек (утв. Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 года №69), заверить первую страницу (титульный лист) вкладыша в трудовую книжку Аверковой О.Ю. подписью работника. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор Хрусталева Л.А. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/104/74/19/4 | В срок до 30 июня 2017 года |
| В соответствии с ч.2 ст.66 Трудового кодекса РФ и п.2.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек (утв. Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 года №69), заверить первую страницу (титульный лист) вкладыша в трудовую книжку Малаховой О.А. подписью работника. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор Хрусталева Л.А. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/104/74/19/4 | В срок до 30 июня 2017 года |
| В соответствии с ч.2 ст.66 Трудового кодекса РФ и п.2.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек (утв. Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 года №69), заверить первую страницу (титульный лист) вкладыша в трудовую книжку Кочеткова В.А. подписью работника. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор Хрусталева Л.А. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/104/74/19/4 | В срок до 30 июня 2017 года |
| В соответствии с ч.2 ст.66 Трудового кодекса РФ и п.2.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек (утв. Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 года №69), заверить первую страницу (титульный лист) вкладыша в трудовую книжку Мирошникова С.А. подписью работника. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор Хрусталева Л.А. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/104/74/19/4 | В срок до 30 июня 2017 года |
| В соответствии с ч.2 ст.66 Трудового кодекса РФ и п.38 Правил ведения и хранения трудовых книжек (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. №225), в случае если в трудовой книжке заполнены все страницы одного из разделов, в трудовую книжку вшивать вкладыш. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор Хрусталева Л.А. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/104/74/19/4 | В срок до 30 июня 2017 года |
| Записи о наименовании Учреждения вносить в трудовые книжки в точном соответствии с требованиями ч.2 ст.66 Трудового кодекса РФ и п.3.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек (утв. Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 года №69) | |
Описание
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор Хрусталева Л.А. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/104/74/19/4 | В срок до 30 июня 2017 года |
| В случае изменения наименования Учреждения записи в трудовые книжки работников вносить в точном соответствии с требованиями ч.2 ст.66 Трудового кодекса РФ и п.3.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек (утв. Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 года №69) | |
Описание
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор Хрусталева Л.А. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/104/74/19/4 | В срок до 30 июня 2017 года |
| В соответствии с ч.2 ст.66 Трудового кодекса РФ и п.4 Правил ведения и хранения трудовых книжек (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. №225) в трудовую книжку вносить сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основаниях прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор Хрусталева Л.А. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/104/74/19/4 | В срок до 30 июня 2017 года |
| В соответствии с ч.2 ст.84.1 Трудового кодекса РФ, с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора знакомить работника под роспись, в случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производить соответствующую запись. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор Хрусталева Л.А. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/104/74/19/4 | В срок до 30 июня 2017 года |
| В соответствии с ч.1 ст.123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор Хрусталева Л.А. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/104/74/19/4 | В срок до 30 июня 2017 года |
| В соответствии с ч.4 ст.189 Трудового кодекса РФ, регламентировать Правилами внутреннего трудового распорядка режим работы и время отдыха, а также ответственность работодателя. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
ОБЛАСТЬ ТУЛЬСКАЯ, РАЙОН ЛЕНИНСКИЙ, , РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК ПЛЕХАНОВО, УЛИЦА ЛЕНИНА, 46
Нет данных о результатах проверки