Проверка № 71160601675510 от 16 июня 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "МАРИО РИОЛИ"
Дата проведения
16 июня 2016 года — 13 июля 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Рассмотрение заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Объекты и итоги проверки
Адрес
301770, Тульская область, г. Донской, мкр. Новоугольный, ул. Индустриальная, д. 12
Дата составления акта о проведении проверки
6 июля 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Ивойлова Е В Генеральный Директор Ооо «Марио- Риоли»
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ООО «Марио- Риоли» Ивойлова Е В Генеральный директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1606-16-ОБ/67/31/3 | В срок до 5 августа 2016 года |
| В соответствии с ч.6 ст.136 Трудового кодекса выплачивать заработную плату два раза в месяц с соблюдением дней выплаты заработной платы, установленных в ООО «МАРИО РИОЛИ» п.9.9 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «МАРИО РИОЛИ», утвержденных 17.01.2007г., п.4.3 трудовых договоров, заключенных с работниками Общества. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ООО «Марио- Риоли» Ивойлова Е В Генеральный директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1606-16-ОБ/67/31/3 | В срок до 5 августа 2016 года |
| На основании ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ выплатить 556-ти работниками ООО «МАРИО РИОЛИ» задолженность по заработной плате за май 2016г. в общей сумме 5219, 4 тыс. руб. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ООО «Марио- Риоли» Ивойлова Е В Генеральный директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1606-16-ОБ/67/31/3 | В срок до 5 августа 2016 года |
| Соблюдать срок выплаты денежных сумм, причитающихся работникам при увольнении. установленный ч.1 ст.140 Трудового кодекса РФ. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ООО «Марио- Риоли» Ивойлова Е В Генеральный директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1606-16-ОБ/67/31/3 | В срок до 15 августа 2016 года |
| На основании ст.236 Трудового кодекса РФ начислить и выплатить работникам ООО «МАРИО РИОЛИ» проценты (денежную компенсацию) за несвоевременную выплату заработной платы за декабрь 2015г. – апрель 2016г., а также за несвоевременную выплату денежных сумм, причитающихся работникам при увольнении (всем уволенным в период с января по июль 2016г., в отношении которых имелась задержка выплаты окончательного расчета), в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ООО «Марио- Риоли» Ивойлова Е В Генеральный директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1606-16-ОБ/67/31/3 | В срок до 15 августа 2016 года |
| В соответствии с ч.1 и ч.3 ст.133, ч.1 ст.133-1 Трудового кодекса РФ, Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Тульской области, заключенным 23 апреля 2014 г., Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Тульской области, заключенным 16 ноября 2015 г., всем работникам ООО «МАРИО РИОЛИ», у которых при условии полной отработки установленной нормы рабочего времени заработная плата в период декабрь 2015г. – март 2016г. составила менее минимальной заработной платы, установленной в Тульской области, произвести ее перерасчет исходя из установленного в регионе минимума и выплатить доначисленные суммы. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ООО «Марио- Риоли» Ивойлова Е В Генеральный директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1606-16-ОБ/67/31/3 | В срок до 15 августа 2016 года |
| В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ начислить и выплатить всем работникам, которым согласно требованию п.5 настоящего предписания будет доначислена заработная плата, проценты (денежную компенсацию) за несвоевременную выплату им в полном объеме заработной платы в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ООО «Марио- Риоли» Ивойлова Е В Генеральный директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1606-16-ОБ/67/31/3 | В срок до 15 августа 2016 года |
| На основании ст.152 всем работникам ООО «МАРИО РИОЛИ», которые в период январь – июнь 2016г. привлекались к сверхурочной работе без соответствующей оплаты, оплатить такую работу. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ООО «Марио- Риоли» Ивойлова Е В Генеральный директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1606-16-ОБ/67/31/3 | В срок до 15 августа 2016 года |
| В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ начислить и выплатить всем работникам, которым согласно требованию п.7 настоящего предписания будетпроизведена оплата сверхурочной работы, проценты (денежную компенсацию) за несвоевременную выплату им в полном объеме заработной платы в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
301770, Тульская область, г. Донской, мкр. Новоугольный, ул. Индустриальная, д. 12
Нет данных о результатах проверки