ОГБПОУ "ТОМСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ", ОГБПОУ "ТПТ"

В соответствии со ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», п. 3 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. № 1230, п. 10.1.1 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости – Государственной инспекции труда в Томской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 223, пунктом 10 Постановления Правительства РФ от 10 марта 2022 года № 336 Государственная инспекция труда в Томской области осуществляет (далее – Гострудинспекция в Томской области) государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Департаментом труда и занятости населения Томской области представлено сообщение содержащее информацию о выявленных, при проведении регистрации Изменений к Коллективному договору ОГБПОУ «ТПТ», (ИНН 7019029447) на 2023-2026 годы, условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а именно: 1. Таблица пункта 4.2 раздела 4 Положения о системе оплаты труда работников: Пункт 5.12 Отраслевого соглашения между Департаментом образования Томской области и Томской областной организацией Профессионального союза работников народного образования и науки Росийской Федерации на 2025-2028: - за работу в ночное время (с 22 часов по 6 часов) производится доплата в размере, не ниже 35% к должностному окладу за каждый час работы в ночное время. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: - ст. 154 Трудового кодекса РФ - Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.