ООО "ТОПАЙ ЛОПАЙ"

В Государственную инспекцию труда в Томской области поступило Ваше обращение от 29.08.2025 года вх. № 73-В (70/7-1603-25-ОБ) о нарушении норм трудового законодательства со стороны ООО «Топай Лопай». На основании приведенных Вами доводов, работодатель не произвел выплату компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении. В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений, руководствуясь пунктом 2 части 3 статьи 58 Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в адрес ООО «Топай Лопай» направлен запрос (исх. № 7957 от 12.08.2025) о предоставлении пояснения в отношении указанных сведений. Согласно письменным пояснениям (вх. № 2049/1 от 16.09.2025), ООО «Топай Лопай» провела полную инвентаризацию начислений и выплат уволенному сотруднику Воротневой В.Е. В адрес Государственной инспекции труда в Томской области поступили подтверждающие документы погашения задолженности и выплаты компенсации за нарушение срока: Расчет компенсации за неиспользованный отпуск; Реестр № 349 от 16.09.2025 и Реестр № 259 от 18.07.2025. В ходе взаимодействия с Вами посредством телефонной связи, Вы подтвердили поступления денежных средств на Ваш расчетный счет в полном размере. Исходя из вышеизложенного и подтверждающих документам, было установлено нарушение установленных законодательством сроков выплаты компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении. Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствие с абзацем 1 частью 2 статьей 22 Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.