Проверка № 70251373167118144498 от 26 мая 2025 года
ОГБУЗ "БЮРО СУДЕБНО-МЕДИЦИНСКОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ", ОГБУЗ "БСМЭТО"
Дата проведения
26 мая 2025 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Томской области
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Томской области из Департамента труда и занятости населения Томской области поступило сообщение о выявлении условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми. Департамент труда и занятости населения Томской области сообщает, что коллективный договор областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Бюро судебно-медицинской экспертизы Томской области» на 2025-2028 годы зарегистрировано 23.04.2025. Регистрационный номер 827. В соответствии со статьей 50 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) при уведомительной регистрации коллективного договора областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Бюро судебно-медицинской экспертизы Томской области» выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права: Исходя из пункта 5.1 раздела 5 оплата труда в состав минимальной заработной платы не включаются оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, работы, выполняемой в порядке совмещения профессий (должностей), районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Согласно пункту 1.1 Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Томской области на 2025 год не включаются в состав минимальной заработной платы: оплата сверхурочной работы, работы в выходные и нерабочие праздничные дни, доплата за работу при совмещении профессий (должностей), районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, оплата за работу в ночное время, за работу во вредных и (или) опасных условиях труда. В соответствие с абзацем 1 частью 2 статьей 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Михайлова Екатерина Дмитриевна | Заместитель руководителя структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда |
