ООО "ТЕХСТРОЙ"

В соответствии с пунктом 2 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 года № 1230, пунктом 10.1.1 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Томской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 223, ст. 66 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», Постановлением Правительства РФ от 10.03.2022 № 336 «Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля» Государственная инспекция труда в Томской области (далее - Гострудинспекция в Томской области) осуществляет государственный надзор за соблюдением требований трудового законодательства. В адрес Государственной инспекции труда в Томской области (далее – Гострудинспекция в Томской области) поступило обращение Прокуратуры Шегарского района о нарушении ООО «ТехСтрой» (ИНН 7000005844, 634024, ТОМСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г ТОМСК, УЛ МОСТОВАЯ, Д. 11, СТР. 1, ОФИС 216) трудового законодательства РФ. Согласно доводам обращения, при увольнении работника Волынко Михаила Сергеевича, состоящего на учете в ОП в Шегарском районе Кожевниковского МФ ФКУ УИИ УФСИН России по Томской области, работодатель ООО «ТехСтрой» не внес запись в трудовую книжку о том, на каком основании и на какой срок, какую должность лишен право занимать или какой деятельностью лишен права заниматься указанный работник. В соответствии со ст. 357 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ), п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в ООО «ТехСтрой» был направлен запрос. Кроме того, работодателю предложено добровольно урегулировать возникшее разногласие и устранить нарушения трудового законодательства при их наличии. По состоянию на 14.05.2025г. работодателем не представлены письменные пояснения и документы, необходимые для рассмотрения доводов обращения по существу. Вместе с тем, на основании п. 23 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.05.2021 № 320н, при прекращении трудового договора с работником, осужденным в соответствии с приговором суда к лишению права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью и не отбывшим наказание, в трудовую книжку вносится запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права заниматься (какой деятельностью лишен права заниматься). Согласно предоставленным документам, в отношении Волынко М.С. соответствующая запись не внесена, что является нарушением п. 23 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.05.2021 № 320н.