Проверка № 70241373167116830336 от 25 декабря 2024 года

МКОУ "ВАВИЛОВСКАЯ СОШ"

Объявление предостережения
Предостережение объявлено


Дата проведения
25 декабря 2024 года

Проверка проводится в отношении
МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЁННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ВАВИЛОВСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Томской области

Предостережение
В соответствии со ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», п. 3 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. № 1230, п. 10.1.1 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости – Государственной инспекции труда в Томской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 223, пунктом 10 Постановления Правительства РФ от 10 марта 2022 года № 336 Государственная инспекция труда в Томской области осуществляет (далее – Гострудинспекция в Томской области) государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Главой Бакчарского района представлено сообщение содержащее информацию о выявленных, при проведении уведомительной регистрации Изменений к Коллективному договору МКОУ «ВАВИЛОВСКАЯ СОШ», условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а именно: 1. П.2.6. правил внутреннего трудового распорядка содержат неполный перечень документов, предоставляемых при заключении трудового договора; Ст.65 ТК РФ предусматривает также справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию. П.2.32 правил внутреннего трудового распорядка содержит перечень документов, которые выдает работодатель работнику при увольнении, не соответствующий ТК РФ. В Приложении №3 установлены размеры дополнительного отпуска с нарушением. ст.119 ТК РФ - до 3 календарных дней. Приложение №4 Положение об оплате труда п.1.1устанавливает, что Положение создано на основе постановления Администрации Бакчарского района от 08.07.2022 №423. Размеры окладов в Положении не соответствуют постановлениям Администрации Бакчарского района от 08.07.2022 №423, 01.03.2017 №133.
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Анна Васильевна Смородина Государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов


Объекты и итоги проверки

Нет данных о результатах проверки