ООО "СЭТ"

Государственной инспекцией труда в Томской области в отношении Общества с ограниченной ответственностью    «СибЭнергоТорг» (далее по тексту – ООО «СЭТ») проведено расследование несчастного случая, не связанного с производством. В ходе расследования несчастного случая, выявлены нарушения трудового законодательства В соответствии со статьей 219 Трудового кодекса РФ, все работники, в том числе руководители организаций, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Пунктом 62 Правил установлено вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 7 настоящих Правил. Согласно пункту 43 Правил обучение требованиям охраны труда проводится у работодателя, в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда. Решение о проведении обучения работников у работодателя, в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда, принимает работодатель с учетом требований по обязательному обучению требованиям охраны труда в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, установленных пунктом 85 настоящих Правил. При этом организации и индивидуальные предприниматели, оказывающие услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, должны быть аккредитованы и соответствовать требованиям, установленным постановлением Правительства Российской Федерации от 16.12.2021 N 2334 "Об утверждении Правил аккредитации организаций, индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда, и требований к организациям и индивидуальным предпринимателям, оказывающим услуги в области охраны труда" (пункт 2 Правил). Однако ООО «СЭТ» на момент несчастного случая и на момент окончания расследования несчастного случая не состояла в реестре индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, в связи, с чем не может обучать работников требованиям охраны труда, нарушение ст. 219 ТК РФ, Постановления Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 г. N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда". Кроме того работник не прошел обучение по программе «Использование (применение) средств индивидуальной защиты» и обучение по программе «Оказание первой помощи пострадавшим на производстве». ООО «СЭТ» проведена специальная оценка условий труда по профессии (должности) сменный моторист крановщик (плавкран) (оценка условий труда по вредным (опасным) факторам) определён итоговый класс (подкласс) условий труда – 3.1. Согласно строке 040 (гарантии и компенсации, предоставляемые работнику (работникам) занятым на рабочем месте) электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования    (карта СОУТ№52) предусмотрено проведение медицинских осмотров. Однако в нарушение требований ч. 1 ст. 220 ТК РФ работник  предварительный медицинский осмотр при поступление на работу не проходил как работник, занятый на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах). Исходя из вышеизложенного, выявленные нарушения требований трудового законодательства, создают непосредственную угрозу причинения вреда жизни и (или) здоровью иных работников данного предприятия