ООО "СИБТРАНСОЙЛ"

В соответствии со статьей 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», пункта 3 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. N 1230, пункта 10.1.1 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости – Государственной инспекции труда в Томской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 223, пунктом 10 Постановления Правительства РФ от 10 марта 2022 года № 336 Государственная инспекция труда в Томской области осуществляет (далее – Гострудинспекция в Томской области) государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Государственной инспекцией труда в Томской области в период с 25 октября по 07 ноября 2024г. с проведено расследование тяжелого несчастного случая, произошедшего 07 октября 2024г с работником ООО «Сибтрансойл» Лысовым Г.М. (на основании извещения о несчастном случае от работодателя). В результате несчастного случая пострадавший Лысов Г.М. получил повреждения, относящиеся к категории «тяжелых». На основании проведённого расследования и, руководствуясь требованиями статей 229.2, 230.1 Трудового кодекса Российской Федерации и пункта 18 Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 апреля 2022 №223н «Об утверждении положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих квалификаторов, необходимых для расследования нечастных случаев на производстве», комиссия пришла к выводу, квалифицировать данный несчастный случай как несчастный случай, связанный с производством, и подлежащий оформлению Актом формы Н-1, учёту и регистрации в ООО «Сибтрансойл». Материалами расследования несчастного случая подтверждается, что в ООО «Сибстройойл» выявлены недостатки в создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда, выразившиеся: нарушение режима труда и отдыха работника, нарушение порядка обучения, оценки профессиональных рисков на рабочем месте «водитель автомобиля» работника; специальной оценки условий труда по должности «водитель автомобиля», нарушение порядка проведения предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра. Учитывая вышеизложенное, полагаю, что со стороны вышеуказанного работодателя могут быть допущены нарушения обязательных требований Трудового кодекса РФ в отношении других работников Общества.