ФГБОУ ВО СИБГМУ МИНЗДРАВА РОССИИ

В Государственную инспекцию труда в Томской области в рамках проведения анализа по несчастным случаям на производстве, произошедшим в организациях Томской области, с целью выявления причин и условий возникновения несчастных случаев, которые могут представлять угрозу жизни и здоровью работников, Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области предоставлена информация о несчастных случаях, произошедших в Томской области за 2 квартал 2024 года с указанием страхователя, регистрационного номера, вида несчастного случая, даты несчастного случая. В ходе мониторинга информации Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области о несчастных случаях, произошедших в Томской области в 2 квартале 2024г. установлено, что в Отделении Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области (ранее – ГУ - Томском РО ФСС РФ) зарегистрирован легкий несчастный случай, произошедший 17.06.2024г. с работником ЕЛГИНОЙ АЛЕКСАНДРОЙ ВАЛЕРЬЕВНОЙ Согласно п. 10.5 «Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Томской области», утв. Приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 г. № 223, инспекция труда проверяет соблюдение установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве. Порядок проведения расследования несчастных случаев определен ст. 229.2 Трудового кодекса РФ, а также «Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях». 16.09.2024. (исх.№8811) работодателю был направлен запрос, с просьбой предоставить информацию проводилось ли в ФГБОУ ВО СибГМУ Минздрава России расследование несчастного случая, произошедшего 17.06.2024г. с работником Елгиной Александрой Валерьевны. От работодателя были получены письменные пояснения и документы по расследованию, документы по расследованию, объективно свидетельствуют о нарушении порядка расследования. При проведении дополнительного расследования было выявлено нарушение требований трудового законодательства а именно: Согласно абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. ст. 214 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. 3. Указанные требования распространяются на всех работодателей, осуществляющих деятельность на территории Российской Федерации.