Проверка № 70241373167115445078 от 19 сентября 2024 года
ООО "ИГС"
Дата проведения
19 сентября 2024 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Томской области
Предостережение
В соответствии со ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», п. 3 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. N 1230, п. 10.1.1 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости – Государственной инспекции труда в Томской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 223, пунктом 10 Постановления Правительства РФ от 10 марта 2022 года № 336 Государственная инспекция труда в Томской области осуществляет государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Государственную инспекцию труда в Томской области из Управления экономического развития Администрации города Томска поступила информация (вх. 2344 от 04.09.2024 г.) о возможном нарушении трудового законодательства, в том числе, данным обществом. Из информации следует, что указанные организации предоставили в УФНС России по Томской области в отчетах за 2 квартал 2024 г. сведения об отсутствии работников. При этом в организациях директор юридического лица не является его единственным учредителем. Учитывая, что на руководителей коммерческих организаций, не являющихся их единственными учредителями, распространяются требования Трудового кодекса Российской Федерации о заключении трудового договора, в бездействии указанных обществ имеются признаки нарушения обязательных требований трудового законодательства. В соответствии с частью 1 статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Согласно части 1 статьи 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В силу части 1 статьи 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Частью 2 статьи 67 ТК РФ установлено, что трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. Указанные требования распространяются на руководителей коммерческих организаций, не являющихся их единственными учредителями.
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Романов Денис Олегович | Государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов |
Мамедов Рашад Акифович | Заместитель руководителя территориального органа - заместитель главного государственного инспектора труда в субъекте Российской Федерации |
Объекты и итоги проверки
Адрес
634040, обл. Томская, г. Томск, ул. Высоцкого Владимира, д 28/3
Нет данных о результатах проверки