МБУ "ФСК"

В соответствии с (ч. 1 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ, п. 22 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230), п. 10.1.1 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости – Государственной инспекции труда в Томской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 223, Государственная инспекция труда в Томской области осуществляет (далее – Гострудинспекция в Томской области) государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Согласно данным анализа информации о действиях юридического лица и индивидуального предпринимателя, полученной в ходе мероприятия по контролю, без взаимодействия с организациями и гражданами посредством использования Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее - ФГИС СОУТ), реестров результатов специальной оценки условий труда Государственной инспекцией труда в Томской области, установлено, что в ФГИС СОУТ отсутствуют сведения о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНЫЙ КОМПЛЕКС" АЛЕКСАНДРОВСКОГО РАЙОНА" (далее по тексту- МБУ "ФСК"), адрес юридического лица: 636760, Томская область., Александровский район, с. Александровское, ул. Ленина, д. 9 (ИНН: 7014067030). Согласно пункта 17 части 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда. В соответствии с частью 4 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. Не проведение СОУТ на рабочих местах нарушает гарантированное статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации право работников на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда, в том числе право на обжалование результатов проведения специальной оценки условий труда и предоставления замечаний и возражений относительно результатов такой оценки (пункты 3, 4 части 1 статьи 5 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ). Из представленных МБУ "ФСК" документов следует, что согласно Постановления Администрации Александровского района Томской области «О реорганизации Муниципального бюджетного учреждения «Культурно-спортивный комплекс» путем выделения из него трех юридических лиц» №111 от 10.02.2021 реорганизовано Муниципальное бюджетное учреждение «Культурно-спортивный комплекс» путем выделения из него тех юридических лиц: структурное подразделение «Библиотечный комплекс» МБУ «КСК» в Муниципальное бюджетное учреждение «Централизованная библиотечная система» Александровского района; структурное подразделение «Музей истории и культуры» МБУ «КСК» в Муниципальное бюджетное учреждение «Музей истории и культуры» Александровского района; структурное подразделение «Стадион «Геолог», «Тигр» в Муниципальное бюджетное учреждение «Физкультурно-спортивный комплекс» Александровского района. СОУТ на рабочих местах МБУ «КСК» была проведена 03.12.2020г. В соответствии с частью 3 статьи 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в случае изменения имени, фамилии или отчества (при наличии) работодателя - индивидуального предпринимателя, реорганизации работодателя - юридического лица или изменения наименования рабочего места, не повлекших за собой наступления оснований для проведения внеплановой специальной оценки условий труда, предусмотренных пунктами 3 - 5 и 7 части 1 настоящей статьи, внеплановая специальная оценка условий труда может не проводиться. Решение о непроведении внеплановой специальной оценки условий труда должно приниматься комиссией. Однако решение о непроведении в МБУ "ФСК" внеплановой специальной оценки условий труда комиссией не принималось, сведения в ФГИС СОУТ не направлялись