ООО "УПТО-ТГС"

В Государственную инспекцию труда в Томской области из прокуратуры Ленинского района г. Томска поступило обращение Тюхтина Анатолия Геннадьевича с информацией о нарушении его трудовых прав обществом с ограниченной ответственностью «УПТО-ТГС» (далее – ООО «УПТО-ТГС»). Из обращения следует, что Тюхтин А.Г. с 18.03.2022 г. по 28.06.2023 г. работал машинистом автокрана 7 разряда в ООО «УПТО-ТГС». Как указывает заявитель, при увольнении ему выплачен окончательный расчет не в полном объеме: не в полном объеме выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, а также работа в праздничные дни и часы сверхурочной работы. Руководствуясь ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании п. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 11.06.2021) "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, в адрес ООО «УПТО-ТГС» направлен запрос о предоставлении информации по обстоятельствам, указанным в Вашем обращении, с приложением (при необходимости) подтверждающих документов. В ответ на запрос работодателем представлены пояснения и документы, из которых установлено. Согласно пояснениям работодателя, доплата за работу в праздничные дни и сверхурочные часы включена в сумму премии. Вместе с тем, премия является поощрением за труд (ст. 191 ТК РФ), стимулирующей частью заработной платы, выплачиваемой по решению работодателя при наличии финансовой возможности, в то время как оплата сверхурочных часов и часов работы в выходные и праздничные дни является гарантированной компенсационной выплатой за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.