ООО "СМПНК"

В соответствии с абз. 5 п. 3 Постановления Правительства РФ от 10.03.2022 № 336 «Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля» в 2023 основанием для проведения внепланового контрольного (надзорного) мероприятия является, в том числе, выявление индикаторов риска нарушения обязательных требований. Перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержден Приказом Минтруда России от 30.11.2021 г. № 838п. В силу п. «г» указанного Перечня индикатором риска нарушения обязательных требований является: отсутствие в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда информации о результатах проведения специальной оценки условий труда у юридического лица или индивидуального предпринимателя, сведения о котором внесены в Единый государственный реестр юридических лиц/Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей более 12 месяцев назад, при условии, что указанное юридическое лицо/индивидуальный предприниматель является страхователем в Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации и представляет информацию о 50 и более застрахованных лицах, или наличие в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда информации о результатах проведения специальной оценки условий труда у юридического лица/индивидуального предпринимателя более пяти лет назад при наличии рабочих мест с вредными или опасными условиями труда. Из сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий, следует, что в ООО "СМПК" (ИНН: 7022013310) специальная оценка условий труда на 26 рабочих местах была проведена 14.05.2018 г. (дата утверждения отчета). Согласно п. 17 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда. В соответствии с ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. По результатам специальной оценки условий труда вредные условия труда выявлены на 11 рабочих местах в отношении 24 работников: Оператор технологических установок (рабочее место №14, количество работников на данном рабочем месте - восемь) – класс (подкласс) условий туда – 3.1; Оператор товарный, 4 разряда (рабочее место №15, количество работников на данном рабочем месте - два) – класс (подкласс) условий туда – 3.1; Оператор котельной, 4 разряда (рабочее место №16, количество работников на данном рабочем месте - четыре) – класс (подкласс) условий туда – 3.1;Машинист электростанции передвижной (дизельной) (рабочее место №17, количество работников на данном рабочем месте - один) – класс (подкласс) условий туда – 3.2; Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике (рабочее место №18, количество работников на данном рабочем месте - один)- класс (подкласс) условий туда – 3.1; Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (рабочее место №19, количество работников на данном рабочем месте- один) – класс (подкласс) условий туда – 3.1; Слесарь по ремонту технологических установок (рабочее место №20, количество работников на данном рабочем месте- два) – класс (подкласс) условий туда – 3.1; Подсобный рабочий (рабочее место №23, количество работников на данном рабочем месте- один) – класс (подкласс) условий туда – 3.1; Электрогазосварщик (рабочее место №24, количество работников на данном рабочем месте -один) – класс (подкласс) условий туда – 3.2; Начальник лаборатории (рабочее место №25, количество работников на данном рабочем месте -один) – класс (подкласс) условий туда – 3.1; Лаборант (рабочее место №26, количество работников на данном рабочем месте -два) – класс (подкласс) условий туда – 3.1. В этой связи специальная оценка условий труда на рабочих местах в ООО "СМПК" должна быть проведена не позднее 14.05.2023г., однако сведения о повторном проведении СОУТ в информационной системе отсутствуют. Декларирование условий труда на рабочих ООО "СМПК" по рабочим местам с вредными условиями труда не проводилось. Таким образом, в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда имеется информации о результатах проведения специальной оценки условий труда у ООО "СМПК" более пяти лет назад при наличии рабочих мест с вредными или опасными условиями труда. Нарушение требований: п.17 ч.2, ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации; ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426 –ФЗ «О специальной оценки условий труда», лишает работников, работающих на данных рабочих местах, права на достоверную информацию об условиях труда и риске повреждения здоровья и продолжение противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности за нарушение, предусмотренное частью 2 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.