НО "ФРБ"

В адрес Государственной инспекции труда в Томской области (далее – Гострудинспекция в Томской области) из Департамента по профилактике коррупционных правонарушений Администрации Томской области (далее – Департамент) поступили сведения о нарушении Некоммерческой организации «Фонд развития бизнеса» трудового законодательства в части выплаты заработной платы (вх. №919 от 20.04.2023г.). Согласно поступившим сведениям при выборочной проверке правильности начисления заработной платы установлено, что работодателем в лице директора Фонда Лапшиной О.С. систематически нарушались нормы трудового права в части несвоевременной выплаты заработной платы работникам за первую половину января. В таблице представлены сведения о нарушении срока выплаты заработной платы Фондом: Реестр (№, дата) Период Дата исполнения Нарушение №2 от 06.02.2020 Заработная плата за январь 2020г. 11.02.2020 23 №1 от 29.01.2021 Заработная плата за январь 2021г. 29.01.2021 13 №1 от 31.02.2022 Заработная плата за январь 2022г. 31.01.2022 15 №1 от 30.01.2021 Аванс по заработной плате за январь 2023г. 30.01.2023 14 Порядок выплаты заработной платы работникам Фонда установлен разделом 4 Положения об оплате труда работников Некоммерческой организации «Фонд развития бизнеса», согласно которому заработная плата выплачивается работникам два раза в месяц: - 16 числа каждого месяца выплачивается заработная плата за первую половину месяца, именуемая «аванс»; - 31 числа каждого месяца выплачивается заработная плата за вторую половину месяца. В случаях, когда месяц равен 28, 29 либо 30 календарным дням, срок выплаты заработной платы устанавливается соответственно 28, 29, или 30 числа календарного месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. В соответствии с п. 3 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2012 г. N 1230, п. 10.1.1 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости – Государственной инспекции труда в Томской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 223, пунктом 10 Постановления Правительства РФ от 10 марта 2022 года № 336 Государственная инспекция труда в Томской области осуществляет (далее – Гострудинспекция в Томской области) государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Руководствуясь вышеизложенным, в связи поступлением обращений работников о нарушении трудового законодательства РФ НО «ФРБ» Государственная инспекция труда в Томской области разъясняет следующее. В силу абз. 7 ч. 2 статьи 22 Трудового Кодекса РФ (далее – ТК РФ) к обязанности работодателя относится выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Нарушения вышеуказанных норм трудового законодательства образует состав административного правонарушения, предусмотренный ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.