АО "ФИЗТЕХ-ЭНЕРГО"

1. Копию трудового договора Тихонова В.А. со всеми дополнительными соглашениями, его личной карточки фТ.2. 2. Копию локального нормативного акта, устанавливающего дни выплаты заработной платы. 3. Копию приказа о восстановлении на работе Тихонова В.А. и документов, подтверждающих ознакомление с ним Тихонова В.А. 4. Копии документов, подтверждающих допуск Тихонова В.А к работе: копии доверенности, письма партнерам о наделении Тихонова В.А. полномочиями по ведению переговоров, информации о передаче ему образцов продукции, необходимых каталогов, прайс- листов, образцов договоров поставки, информации о коммерческих условиях для переговоров и заключения переговоров и т.д. 5. Копии табелей учета рабочего времени Тихонова В.А. с ноября 2022 года по настоящее время. 6. Копии расчетных листов Тихонова В.А., расчетных и платежных документов (платежные ведомости, расчетно-платежные ведомости, расходно-кассовые ордера, платежные поручения о перечислении денежных средств на счет работника через банк и др.) за период с ноября 2022 года по настоящее время. 7. Копию графика отпусков, приказа о предоставлении отпуска Тихонову В.А. в 2023 году, расчета его оплаты и документов, подтверждающих оплату. 8. Копию решений суда о восстановлении Тихонова В.А. на работе (1 и иных инстанций). 9. Письменные пояснения по доводам обращения Тихонова В.А. о нарушении его трудовых прав: 1.) не ознакомлении его с приказом о восстановлении на работе и не обеспечении ему возможности осуществлять работу (отсутствие доверенности, не доведение до сведения партнеров о наделении его полномочиями на ведение переговоров, не передаче ему необходимых образцов продукции, каталогов, прайс- листов, образцов договоров поставки, информации о коммерческих условиях для переговоров и заключения переговоров, не предоставлении доступа к корпоративной почте, доступа к 1С, иным системам), 2) не выплате заработной плате с ноября 2022 года по настоящее время, 3), не предоставлении ему отпуска и не оплате его, 4) не проведении обучения Тихонова В.А. по продукции и по текущим условиям работы с предприятиями.