ООО "ФОРЕСТРЕАЛ"

2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Государственную инспекцию труда в Томской области поступило заявление Пластуна А.В. о том, что он был принят на работу в ООО «Форестреал» без оформления трудового договора в письменной форме, за период работы на вахте с 18 октября по 1 декабря 2022 года ему 9 декабря 2022 года выплатили заработную плату в размере 9500 рублей. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: ст.ст. 22,67, ч.6 ст.136,ст.140 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ), которыми предусмотрено: Согласно ст.22 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать работникам в полном размере заработную плату. Согласно ст.67 ТК РФ Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Частью 6 ст.136 ТК РФ установлена обязанность работодателя выплачивать работнику заработную плату не реже чем, каждые полмесяца. Статьей 140 ТК РФ установлена обязанность работодателя выдать работнику в день увольнения окончательный расчета. ии. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: ООО «Форестреал» принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства, предусмотренных ст.ст. 22,67,ч.6 ст.136,140 ТК РФ;