ООО "СТИМУЛ"

В соответствии со ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», п. 3 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. N 1230, п. 10.1.1 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости – Государственной инспекции труда в Томской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 223, пунктом 10 Постановления Правительства РФ от 10 марта 2022 года № 336 Государственная инспекция труда в Томской области осуществляет (далее – Гострудинспекция в Томской области) государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Государственным учреждением – Томским региональным отделением Фонда социального страхования РФ представлена информация о работодателях, которые по данным расчетов по форме 4-ФСС за 9 месяцев 2022г. уплачивают страховые взносы с сумм заработной платы, начисленной ниже минимального размера оплаты труда (Письмо №11-19/7011-8534 от 02.12.2022г.) (вх. №3261 от 12.12.2022г.). Учитывая вышеизложенное сообщаем, что в соответствии абз. 2 ч. 2 ст. 22, 133, 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения (не включаются в состав минимальной заработной платы оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях). Нарушение вышеуказанных требований может повлечь предусмотренную законодательством РФ ответственность.