ООО "ЛИДЕР СТРОЙ -М"

В Государственную инспекцию труда в Томской области поступило обращение Ярмухаметова Амира Искандаровича по факту нарушения его трудовых прав Обществом с ограниченной ответственностью «Лидер Строй-М». В своем обращении Ярмухаметов А.И. указывает, что работал в ООО «Лидер Строй-М» около года. За период работы заработная плата выплачивалась ему не в полном объеме. Заявитель уволился из ООО «Лидер Строй-М» в первой половине сентября 2022 г., вместе с тем до настоящего времени ему не произведена выплата заработной платы за август и сентябрь 2022 г., а также не произведена выплата окончательного расчета. В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, для установления признаков опасности наступления непосредственной угрозы причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью в адрес ООО «Лидер строй-М» направлен запрос о предоставлении информации по обстоятельствам, указанным в обращении. В ответ на запрос исполнительным директором ООО «Лидер строй-М» представлены пояснения и документы, из которых установлено, что Ярмухаметов А.И. работал в ООО «Лидер строй-М» по трудовому договору №33 от 01.02.2022г. в должности заведующего хозяйством. 05.09.2022г. в Обществе произведена смена единоличного исполнительного органа –директора. Только 30.09.2022г. директор, действующий до 05.09.2022г. Лушпа М.К., частично передал кадровое делопроизводство, оригиналы трудовых договоров, приказов, личные дела, трудовые книжки и пр. Личное дело, в том числе трудовой договор по работнику Ярмухаметову А.И. переданы Обществу 30.09.2022 г. Табели рабочего времени начиная с января 2022 года по август 2022 года на сегодняшний день в Обществе отсутствуют, так как не переданы уполномоченным лицом Кузьминой А.А., не переданы предыдущим директором. Также, согласно пояснениям, с 05.09.2022 г. по 08.09.2022г. Ярмухаметов А.И. фактически не находился по месту работы, в офис Общества по адресу: г. Томск, ул. Карла Маркса, д. 7Б, стр. 1 не являлся. ООО «Лидер строй-М» поясняет, что начисления заработной платы за период с августа по сентябрь 2022г. отсутствуют, в связи с тем, что за август 2022г. Лушпа М.К. не передал табель учета рабочего времени, в базе 1С: ЗУП начисления по Вам за август месяц отсутствуют, в связи с чем отсутствуют основания для начисления заработной платы за август месяц. В рамках запроса также установлено, что трудовые отношения между Ярмухаметовым А.И. и ООО «Лидер строй-М» расторгнуты 09.09.2022 г. на основании поданного работником заявления на увольнение по собственному желанию (приказ о прекращении трудового договора от 09.09.2022г. №29). Согласно записке-расчету № 29 от 09.09.2022 при увольнении Ярмухаметову А.И. начислена компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 16,33 дней в размере 9872, 21 руб. Согласно платежному поручению № 169 от 08.12.2022 г. с отметкой банка работнику произведена выплата вышеуказанной суммы. Учитывая изложенное, полагаю, что в действиях работодателя могут содержаться признаки нарушений обязательных требований трудового законодательства.