ООО "ЭНЕРГОСТРОЙ"

В Государственную инспекцию труда в Томской области (далее – Гострудинспекция в Томской области) поступило обращение Пупышева Павла Викторовича (вх. № 86-П) по факту нарушения ООО «Энергострой» его трудовых прав. Из изложенных в обращениях обстоятельств следует, что работодатель не выплачивает ему заработную плату за отработанный период октября 2021 г. по декабрь 2021 г. Из информации, представленной работодателем в рамках запроса, следует, что работнику до настоящего времени не выплачена заработная плата за декабрь 2021 г. Статьей 37 Конституции Российской Федерации гарантировано право каждого на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Аналогичные положения закреплены Трудовым Кодексом Российской Федерации. В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с частью шестой статьи 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Несоблюдение данных требований может повлечь негативные последствия для работника. Учитывая изложенное, в действиях ООО «Энергострой» могут содержаться признаки нарушений обязательных требований трудового законодательства.