ООО "СК "СИБТРАНССТРОЙ"

В Государственную инспекцию труда в Томской области (вх. № 1152 от 21.04.2022 г., вх. № 1475 от 30.05.2022 г., вх. № 1737 от 23.06.2022 г.) поступила информация из Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Томской области (Томскстат) о невыплате заработной платы в размере 1479 тыс. рублей 47 работникам ООО «СК «Сибтрансстрой». В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Аналогичные положения закреплены Трудовым кодексом Российской Федерации. В силу части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы в установленные сроки является одной из основных обязанностей работодателя. Согласно с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В силу ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора (трудовых отношений) производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ). Несоблюдение данных требований может повлечь негативные последствия для работников. Учитывая изложенное, в действиях ООО «СК «Сибтрансстрой» могут содержаться признаки нарушений обязательных требований трудового законодательства.