ООО "СЕКТОР-70"

В Государственную инспекцию труда в Томской области из прокуратуры Октябрьского района г. Томска поступила информация по факту нарушения трудового законодательства Обществом с ограниченной ответственностью «Сектор-70». Из изложенных в обращении обстоятельств следует, что между ФКУ ИЦ-1 и ООО «Сектор-70» заключено соглашение о трудоустройстве осужденных к принудительным работам. По направлению ФКУ ИЦ-1 Орлов П.О. исполняет трудовые обязанности в ООО «Сектор-70» в должности водителя-механика на основании трудового договора от 07.04.2021 г. № 13/1/21. До настоящего времени ООО «Сектор-70» не выплачена заработная плата Орлову П.О. за период с 01.10.2021 по 31.03.2022 г. Статьей 37 Конституции Российской Федерации гарантировано право каждого на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Аналогичные положения закреплены Трудовым Кодексом Российской Федерации. В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с частью шестой статьи 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Несоблюдение данных требований может повлечь негативные последствия для работника. Учитывая изложенное, в действиях ООО «Сектор-70» могут содержаться признаки нарушений обязательных требований трудового законодательства.