ООО "СИБИРСКИЕ ПРОСТОРЫ"

1. Копии трудового договора, заключенного с Акимовым Александром Александровичем, и все дополнительные соглашения за весь период работы. 2. Копия приказов, заявлений: о приеме на работу, о переводе (при наличии). 3. Копия личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты. 4. Карточка Т-2 на Акимова А.А. 5. Копия карты специальной оценки условий труда с отметкой об ознакомлении. 6. Копии локальных нормативных актов ООО «Сибирские просторы»: коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, о премировании работников, положения о системе управления охраной труда и т.п. 7. Копии графиков отпусков на 2020 и 2021г. 8. Копии расчетных и платежных документов, подтверждающих начисление и выплату заработной платы работнику с 05.07.2021г. по 20.01.2022г. включительно: расчетные листки, платежные поручения, платежная ведомость с отметкой о перечислении работникам денежных средств, записка-расчет о предоставлении отпуска и др.). 9. Копии табелей учета рабочего времени работника за период с 05.07.2021г. по 20.01.2022г. 10. Копии документов, подтверждающих проведение работодателем обучения работника по оказанию первой помощи пострадавшим на рабочем месте (при приеме на работу и периодического обучения). 11. Копии журналов регистрации инструктажей по охране труда на рабочем месте. 12. Копия протокола по проверке знаний требований охраны труда. 13. Письменные пояснения и документы, подтверждающие (опровергающие) доводы обращения, по следующим вопросам: 1) Дискриминации и угрозы увольнения. Согласно доводам обращения после обращения в Государственную инспекцию труда в Томской области в ноябре 2021г. в отношении работника начались гонения. 20.01.2022г. работника не пропустили на производственную площадку с. Кандинка, поскольку при нем были продукты питания. 19.01.2022г. работнику «выдали предписание за нарушение спецодежды, хотя одежда была в нормальном состоянии». «Администрация дала указание преследовать работника любым путем, фабрикуя данные». 2) Согласно доводам обращения 19.01.2022г., когда работнику выдали предписание за нарушение спецодежды «рядом находились рабочие, у которых спецодежда не соответствовала нормам». 3) Согласно доводам обращения у работников пилорамы нет допуска работать с пилорамой». 4) По вопросу выплаты заработной платы с задержками в течение всего периода работы. 5) По вопросу не ознакомления с графиками отпусков на 2020 и 2021г. 6) Не проведения с работником инструктажа по охране труда на рабочем месте. 7) Не проведения с работником обучения по охране труда. 8) Не проведения с работником обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на рабочем месте. 9) Не проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте работника. 10) Не ознакомления работника с результатами специальной оценки условий труда на рабочем месте.