Проверка № 702100334293 от 30 июня 2021 года

ОГКУ "ЦСПСИД МОЛЧАНОВСКОГО РАЙОНА"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершено
Есть нарушения


Дата проведения
30 июня 2021 года

Проверка проводится в отношении
ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ СЕМЬЕ И ДЕТЯМ МОЛЧАНОВСКОГО РАЙОНА"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Томской области

Цель проверки
Осуществление Федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, реестровый номер функции 10001244260

Правовое основание проведения проверки
Заявление работника о нарушении трудовых прав

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Собина Л. Г. Гл.гос. инспектор


Объекты и итоги проверки

Адрес
636330, ТОМСКАЯ ОБЛАСТЬ, Р-Н МОЛЧАНОВСКИЙ, С МОЛЧАНОВО, УЛ. ДИМИТРОВА, Д. 71, К. 2,

Дата составления акта о проведении проверки
27 июля 2021 года

Информация о выявленных нарушениях
Описание
28.06.2021 г. Щедрова А.Н. была уведомлена о предстоящем изменении существенных условий трудового договора, а именно: рабочее место экономиста с 29.08.2021 г. будет находиться по адресу: Томская область, Молчановский район, с. Молчаново, ул. Димитрова. 71, строение 2, в связи с реорганизацией ОГКУ «СРЦН Кривошеинского района» путем присоединения к ОГКУ «ЦСПСИД Молчановского района», а также увольнении по истечении двухмесячного срока предупреждения (уведомление от 28.06.2021 г. N 97). От ознакомления с данным уведомлением под роспись Щедрова А.Н. отказалась, о чем составлен акт от 29.06.2021 г. Согласно статье 74 Трудового Кодекса РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца. После проведения в 2020 году организационных изменений условий труда в нарушение ст.74 ТК РФ в уведомлении от 28.06.2021 г. N 97 причина изменения рабочего места Щедровой А.Н. в 2021 году с с.Кривошеино на с.Молчаново не указана, поэтому уведомление от 28.06.2021 г. №97 незаконно и подлежит отмене.

Сведения о выданных предписаниях
1. 92-18С-2021В срок до 27 августа 2021 года
Необходимо устранить нарушение : уведомление Щедровой А.Н. от 28.06.2021 г. №97 о предстоящем изменении существенных условий трудового договора, а именно: рабочего места экономиста с 29.08.2021 г. с с.Кривошеино на рабочее место по адресу: Томская область, Молчановский район, с. Молчаново, ул. Димитрова. 71, строение 2, как изданное с нарушением ст. 74 Трудового Кодекса РФ, отменить.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ