Проверка № 701904141236 от 17 декабря 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "РОСТ"
Дата проведения
17 декабря 2019 года — 21 января 2020 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Обращение гражданина о нарушении трудовых прав
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Косенкова С. Л. | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
634050, ОБЛАСТЬ. ТОМСКАЯ, ГОРОД. ТОМСК, УЛ. ПУШКИНА, Д. 63, СТРОЕНИЕ 8, ОФИС 5
Дата составления акта о проведении проверки
14 января 2020 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
С актом ознакомлены
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В трудовом договоре отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия: не указано место работы, из указанного в трудовом договоре режима рабочего времени и времени отдыха, невозможно определить фактическое начало и окончание рабочего дня, а также перерыва для отдыха и питания, т.к. в п. 6.2 трудового договора указано - начало работы 09 (10) (11) часов, время окончания работы 18 (19) (20) часов, перерыв для отдыха и питания с 14 (14) (15) до 14 (15) (16) часов. Таким образом, из условий трудового договора невозможно определить какой у работника режим работы, что является нарушением ст. 57 ТК РФ.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление № 26-50К-2020/2 от 29.01.2020 |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ