Проверка № 701903827464 от 4 октября 2019 года

ООО "ОС"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
4 октября 2019 года — 31 октября 2019 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОТЕЛЬ СКАНДИНАВИЯ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Томской области

Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обращение работника Латниковой А.И

Правовое основание проведения проверки
Абз. 6 ч.7 ст. 360 ТК РФ

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Швецовао. В. Начальник отдела


Объекты и итоги проверки

Адрес
634009, г. Томск, ул. К. Маркса, 3, кВ. 17

Дата составления акта о проведении проверки
24 октября 2019 года

Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен директор ООО "ОС" Каяина Л.А.

Информация о выявленных нарушениях
Описание
Статей 72, 80 ТК РФ, п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона N 255-ФЗ, ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", , ч. 4 ст. 9 Федерального закона от 30.04.2008 N 56-ФЗ было принято решение о возбуждении в отношении ООО «Отель Скандинавия» административного производства по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Сведения о выданных предписаниях
1. Предписание 47-42Ш-2019В срок до 30 ноября 2019 года
В соответствии с пунктом 36 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» (далее ПП РФ от 16.04.2003 № 225) в случае, если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника, либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. В соответствии с п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона N 255-ФЗ, ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", ч. 4 ст. 9 Федерального закона от 30.04.2008 N 56-ФЗ предоставить работнику Латниковой А.И. выписку из формы СЗВ-СТАЖ, выписку из формы ДСВ-3, выписку из формы СЗВ-М, выписку из разд. 3 формы расчета по страховым взносам

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ