ООО "ЧАСТНАЯ ПИВОВАРНЯ"

В нарушение ст.67 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ) трудовой договор в письменной форме с Левкиным А.В. не был заключен. В нарушение ст.68 ТК РФ при приеме на работу он не был ознакомлен с локальными нормативными актами. В нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ в правилах нутреннего трудового распорядка не установлены дни выплаты заработной платы. В период работы Левкину А.В. была начислена заработная плата, при этом выплата заработной платы производилась с нарушением сроков, установленных ч.6 ст.136 ТК РФ. Приказом от 07.03.2019 г. Левкин А.В. был уволен по соглашению сторон. В нарушение ч.1 ст.140, ст.127 ТК РФ окончательный расчет, включающий компенсацию за неиспользованный отпуск, ему не был выплачен. В период работы в нарушение ст.ст.212, 225 Трудового кодекса РФ; п.п.2.2.1, 2.2.2. Постановления Минтруда и Министерства образования России №1/29 от 13.01.2003г. «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»; п.п.10.2.-10.13. ГОСТа 12.0.004-2015 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения» с Левкиным А.В. не проведено обучение по охране труда, в нарушение ст.212 Трудового кодекса РФ, подп.4 п.2 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» Левкин А.В. не ознакомлен с результатами специальной оценки условий труда.