Проверка № 701901458060 от 13 мая 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ПИВОВАРНЯ КОЖЕВНИКОВО"
Дата проведения
13 мая 2019 года — 7 июня 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Супис Н. Д. | Гос. инспектор труда |
| Шейн Я. В. | Гл.гос.инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ОБЛАСТЬ ТОМСКАЯ, РАЙОН КОЖЕВНИКОВСКИЙ, СЕЛО КОЖЕВНИКОВО, УЛИЦА КАРЛА МАРКСА, 23А
Дата составления акта о проведении проверки
13 июня 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Шубина Ю. С.
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В ООО «ПИВОВАРНЯ КОЖЕВНИКОВО» в нарушение требований трудового законодательства установлен факт нарушения сроков выплаты заработной платы работникам. В соответствии со списком задолженности по заработной плате ООО «ПИВОВАРНЯ КОЖЕВНИКОВО» по состоянию на 24.05.2019 г. задолженность перед работниками составляет сумму в размере 88 508, 90 рублей. Нарушение: абзац седьмой части 2 статьи 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ. Проверочный лист №7. 2. Работники ООО «Пивоварня Кожевниково», работающие во вредных условиях труда, водители автотранспортных средств и др. допущены к выполнению должностных обязанностей без прохождения обязательных предварительных (при приеме на работу) и периодических (не реже чем один раз в 5 лет) психиатрических освидетельствований. Нарушение: ст. 213 Трудового кодекса РФ «Медицинские осмотры некоторых категорий работников». Проверочные листы №27, 36 3. Нарушаются сроки выдачи средств индивидуальной защиты работникам предприятия. Например: Шамин М.М. электрослесарь, СИЗ (костюм х\б, сапоги резиновые) со сроком носки согласно норм выдачи один раз в 12 месяцев, 01.02.2018 г. Аналогичные нарушения сроков выдачи СИЗ работникам Филонову А.А. монтажнику КИПиА, Егошину В.П. слесарю КИПиА, Ермилову А.С. слесарю КИПиА, и другим Нарушение: ст. 212 Трудового кодекса РФ - «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда» Проверочные листы № 30, № 36. 4. Работники, занятые при выполнении погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов с применением грузоподъемных машин (автокаров) не имеют удостоверений на право производства данного вида работ (право управлять автокарами). Работодателем допущено нарушение п. 5 Правил по охране труда при погрузочно - разгрузочных работах и размещении грузов, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 17.09.2014 г. № 642н. Проверочный лист №29.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Привлечение юридического лица . 2 постановления |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 13-27Ш-19 | В срок до 1 сентября 2019 года |
| № № п/п Перечень требований об устранении нарушений отмеченных в акте проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Срок выполнения (указывается дата выполнения для каждого требования) 1. В соответствии со ст. 213 Трудового кодекса РФ «Медицинские осмотры некоторых категорий работников», Организовать проведение психиатрических освидетельствований работников, работающих во вредных условиях труда, водителей автотранспортных средств и др. Не допускать к выполнению должностных обязанностей работников, вновь принятых на работы, без прохождения психиатрических освидетельствований. До 01.09.2019 г. 2. Во исполнение ст. 212 ТК РФ организовать выдачи работникам предприятия средств индивидуальной защиты с соблюдением установленных норм и сроков выдачи СИЗ. До 01.09.2019 г. 3. Организовать проведение обучения на право управления автокарами работников, занятых на выполнении погрузочно-разгрузочных работах в соответствии с п. 5 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 17.09.2014 г. № 642н. До 01.09.2019 г. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
