Проверка № 701901458044 от 14 марта 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО " ХЕНДА - СИБИРЬ"
Дата проведения
14 марта 2019 года — 10 апреля 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Плановая проверка. Соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Шейн Я. В. | Главный государственный инспектор труда (по охране труда) в Томской области |
| Болдырева Ю. А. | Заместитель начальника отдела - заместитель главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ОБЛАСТЬ ТОМСКАЯ, РАЙОН ТЕГУЛЬДЕТСКИЙ, С. ТЕГУЛЬДЕТ, УЛ. МАЯКОВСКОГО, 23
Дата составления акта о проведении проверки
8 апреля 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Жуков В. А.
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
С актом ознакомлен
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ч. 1, ч.2, ч. 4 ст. 104 Трудового кодекса РФ правилами внутреннего трудового распорядка организации не опредеен порядок введения суммированного учета рабочего времени; установить для учета рабочего времени работников, занятых с вредными и (или) опасными условиями труда учетный период не превышающий три месяца.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 50-43Б-2019 | В срок до 13 мая 2019 года |
| Устранить нарушение требований ч. 1, ч.2, ч. 4 ст. 104 Трудового кодекса РФ правилами внутреннего трудового распорядка организации определить порядок введения суммированного учета рабочего времени; установить для учета рабочего времени работников, занятых с вредными и (или) опасными условиями труда учетный период не превышающий три месяца. | |
Описание
В нарушение ст. 100 Трудового кодекса РФ правилами внутреннего трудового распорядка организации не установлено количество смен в сутках (нарушение установлено по проверочному листу №32)
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 50-43Б-2019 |
| Устранить нарушение ст. 100 Трудового кодекса РФ: правилами внутреннего трудового распорядка организации для работников, осуществляющих трудовую деятельность в сменном режиме установить количество смен в сутках. |
Описание
. Работники предприятия не обеспечены средствами индивидуальной защиты в полном объеме. Например: Богуславский А.А.- слесарь по ремонту оборудования, принят 10.12.2014 г. не выдавалась летняя обувь. Барило Андрей В. тракторист лесозаготовительной машины, принят 01.09.2017 г. не выдавалась летняя обувь. Нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ - «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда»
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Привлечение юридического лица |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 08-27ш19 | В срок до 1 июля 2019 года |
| Устранить нарушение | |
Описание
Проверкой установлено, что с 1 января 2019 года с работниками, замещающими штатные единицы, ООО «Хенда-Сибирь» заключались срочные договоры для выполнения временных работ сроком более 2 месяцев, тогда как в силу абз. 2 ч. 1 ст. 59 Трудового кодекса РФ период выполнения временных работ должен составлять до двух месяцев, следовательно, оснований считать, что выполнение работ по указанным договорам являются временными, а договоры срочными - отсутствуют (нарушение установлено по проверочному листу №2).
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 50-43Б-2019 | В срок до 13 мая 2019 года |
| Устранить нарушение требований абз. 2 ч. 1 ст. 59 Трудового кодекса РФ: трудовые договоры в части установления сроков привести в соответствие требованиям законодательства. | |
Описание
На предприятии не организована стирка и чистка средств индивидуальной защиты. Нарушение приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2019 г. № 290Н «Об УТВЕРЖДЕНИИ МЕЖОТРАСЛЕВЫХ ПРАВИЛ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВЬЮ И ДРУГИМИ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ»: Работодатель за счет собственных средств обязан обеспечивать уход за СИЗ и их хранение, своевременно осуществлять химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку СИЗ, а также ремонт и замену СИЗ.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Привлечение юридического лица |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 08-27ш-19 | В срок до 1 июля 2019 года |
| УКстранить нарушение | |
Описание
УВ нарушение ч. 1, ч. 2, ч. 4 ст. 103 Трудового кодекса РФ: работодателем не утвержденых графики сменности для работников, осуществляющих трудовую деятельность в сменном режиме (ЛЗУ №2). Ознакомить с графиками работников.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 50-43Б-2019 | В срок до 13 мая 2019 года |
| Устранить нарушение требований ч. 1, ч. 2, ч. 4 ст. 103 Трудового кодекса РФ: работодателю утвердить графики сменности для работников, осуществляющих трудовую деятельность в сменном режиме (ЛЗУ №2). Ознакомить с графиками работников | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ