Проверка № 70170700867066 от 1 октября 2017 года

ООО "ГОРСЕТИ"

Плановая проверка
Выездная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
1 октября 2017 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГОРСЕТИ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Томской области

Цель проверки
Соблюдение трудового законодательства

Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
1. Шейна Якова Владимировича, Главного Государственного Инспектора Труда (По Охране Труда) В Томской Области; 2. Собину Любовь Гурьевну, Главного Государственного Инспектора Труда (По Правовым Вопросам) В Томской Области;


Объекты и итоги проверки

Адрес
г. Томск, ул. Шевченко, 62а

Дата составления акта о проведении проверки
26 октября 2017 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Валитов Р. Х , Зам. Ген. Директора

Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение режима труда и отдыха, нарушение оплаты труда;7. Работники, выдающие наряды-допуски; ответственные руководители работ на высоте, выполняемых по наряду-допуску не прошли обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте на 3 группу в соответствии с требованиями, предусмотренными Правила по охране труда при работе на высоте Нарушение работодателем раздела 2 Правила по охране труда при работе на высоте, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «28» марта 2014 г. № 155н 8.Трудовые договора, заключенные с работниками, не содержат информации об условиях труда на рабочем месте, предусмотренных законом льгот и компенсаций за работу во вредных условиях труда. Работодателем допущено нарушение ст. 57 Трудового кодекса РФ «Содержание трудового договора». В трудовом договоре указываются: гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; 9.Не производится предоставление работникам льгот и компенсаций за работу во вредных условиях труда (доплата к тарифу или окладу не менее 4 %, дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 7 календарных дней) Нарушение работодателем статьи 147. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. 10.В помещениях стояночных боксов в помещении гаражей по адресу г. Томск, ул. Н. Луговая, 85, а отсутствуют колесоотбойные устройства вдоль стен Работодателем допущено нарушение п. 3.4.3 МЕЖОТРАСЛЕВЫХ ПРАВИЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА АВТОМОБИЛЬНОМ ТРАНСПОРТЕ ПОТР М-027-2003, утвержденных Постановление

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Составлены протоколы по ч.1 ст.5.27 №55-18С-2017 и №56-18С-2017, по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ- 57-18С-2017; по ч. 3 ст. 5.27.1 № 37-27ш-17; по ч.2 ст. 5.27.1. № 38\27ш-17 постановлением 86-18С-2017 объявлено предупреждение, постановлением 87-18С-2017 наложен штраф в размере 35 000 рублей, постановлением 88-18С-2017 наложен штраф в размере 35 000 рублей

Сведения о выданных предписаниях
1. 38-18С-2017, 16-27ш-17В срок до 25 ноября 2017 года
В соответствии с требованиями ст.236 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ) начислить и выплатить Кошкину Л.К., Сливка И.О., Горину А.К., Поляхович С.В., Марухленко Л.В. и иным работникам за нарушение установленного срока выплат при увольнении, оплаты отпуска проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой от действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день просрочки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В соответствии с требованиями ст. ст.114, 115, 123 ТК РФ предоставлять работникам ежегодный оплачиваемый отпуск в установленном размере в соответствии с графиком отпусков. В соответствии со ст.99 ТК РФ соблюдать продолжительность сверхурочной работы - в течение года не более 120 часов.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ