ООО "СИБМАГИСТРАЛЬ"

По данным обращениям проведена проверка. Работодателем предоставлены документы, из которых следует, что Бобрышев А.В. работал в ООО «Сибмагистраль» до 25.07.2017г. После увольнения и на момент проверки задолженность перед Бобрышевым А.В. составляет 72.599, 75руб. По обращению гр. Башковой Е.А. работодателем предоставлены документы, о том, что задолженность по заработной плате работнику Башковой Е.А. после увольнения выплачена полностью. При этом сроки выплат заработной платы работникам Башковой Е.А.; Бобрышеву А.В. за отработанный период были нарушены. По вопросу предоставления учебного отпуска работнику Бошковой Е.А., в соответствие с ст. 177 Трудового кодекса РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляется при получении образования соответствующего уровня впервые. Башкова Е.А. получает второе высшее образование в связи с чем, предоставление ей дополнительного отпуска законодательно не предусмотрено. По вопросу расторжения трудового договора с работником Башковой Е.А., установлено, что Башкова Е.А. была уволена на основании срока, указанного в её заявлении (3 дня). Заявления об отзыве своего заявления об увольнении работодателю от гр. Башковой Е.А. не поступало. По вопросу социальных гарантий и льгот, предусмотренных п. 7.2 коллективного договора ООО «Сибмагистраль» «Работодатель оказывает материальную помощь родителям первоклассников в размере 3000руб.». Работодателем представлено объяснение, что указанная льгота временно приостановлена, в связи с отсутствием у работодателя денежных средств. Указанную выплату работодатель обязуется произвести, по мере поступления на счет денежных средств. Проведенной проверкой установлено, что работодателем нарушены требований ст. 136; ст. 140 Трудового кодекса РФ. Работникам предприятия Бобрышеву А.В.; Башковой Е.А. были задержки при выплате заработной платы и расчета по заработной плате при увольнении.