ООО "СМУ ТДСК"

В пункте 4.9 коллективного договора ООО «СМУ ТДСК» на 2015-2018г.г. прописан срок выплаты заработной платы до 25 числа ежемесячно

В соответствии с требованиями ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В правилах внутреннего трудового распорядка для работников ООО «СМУ ТДСК», утвержденные 18.01.2008г. (раздел 4) и в трудовых договорах с работниками (например, с подсобным рабочим Лариным А.И.) предусмотрены сроки выплаты заработной платы: 6 и 20 числа каждого месяца, однако из представленных платежных поручений №№ 862, 864, 865 от 15.03.2016; № 1339, 1340, 1342 от 18.04.2016г. следует, что заработная плата работникам выплачивается один раз в месяц в сроки, не соответствующие ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, разделу 4 правил внутреннего трудового распорядка и условиям трудовых договоров с работниками

На экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя с работником (диспетчером Одинцовой Т.А.), отсутствует подпись работника о получении экземпляра трудового, что не соответствует ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ

В нарушение ст. 123 Трудового кодекса РФ о времени начала отпуска работники не извещены под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Так, в соответствии с приказом № 38-отп. от 23.03.2016 работники: Мельникова А.В., Станчик Э.В., Капустин А.В., Панкратьев Д.Г. с указанным приказом под роспись не ознакомлены

Работники Мильденберг Э.И., Раков В.Л., Соловьев В.Т., Цветков Ю.А., Филиппов А.И. работают сторожами на основании заключенных трудовых договоров. В соответствии с табелями учета рабочего времени, расчетными листками в марте 2016г. отработано: Раковым В.Л. – 177 часов, Цветковым Ю.А. – 192 часа. Филипповым А.А. – 186 часов, при норме отработанных часов-168 час., доказательства суммированного учета рабочего времени в отношении этой категории работников не представлены, оплата за сверхурочную работу указанным работникам не произведена, в соответствии с требованиями ст. 152 Трудового кодекса РФ

В силу ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Приказом № 64-к от 04.04.2016г. электросварщик ручной сварки Бубнов К.В. уволен по собственному желанию 04.04.2016г., доказательства выплаты окончательного расчета на момент проведения проверки не представлены, что не соответствует ст. 140 Трудового кодекса РФ. За нарушение сроков выплаты заработной платы и окончательного расчета проценты (денежная компенсация) в соответствие со ст. 236 Трудового кодекса РФ заявителю не начислены и не выплачены.

На лиц, получающих смывающие и (или) обезвреживающие средства, не заведены карточки учёта выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств.

Журналы регистрации инструктажа на рабочем месте заполняются не в соответствии с ГОСТом (отсутствуют даты проведения стажировки по ОТ).

При строительстве многоквартирного жилого дома по ул.Трудовая, 22-в в г.Томске (КПД № 1) не на проёмах наружных стен строящегося здания установлены защитные ограждения.

В помещении электроцеха, расположенного по ул.Ивановского, 6-в, стр.2 в г.Томске, на штепсельных розетках отсутствуют надписи с указанием номинального напряжения.