МУП ПКУ

1) Документы, подтверждающие правовой статус должностного лица организации, уполномоченного осуществлять права и обязанности работодателя в трудовых отношениях с работниками организации (руководителя) (трудовой договор, дополнительные соглашения к нему, приказ о приеме на работу, и др.); 2) Штатные расписания с 2016 по 2023 годы; 3) Правила внутреннего трудового распорядка с листом ознакомления работников; 4) Локальные нормативные акты, регулирующие порядок оплаты труда по состоянию на 2023 года с листом ознакомления работников; 5) Приказ о реорганизации (смене собственника и т.д.) с приложением документов ставших основанием для его издания (в случае, если реорганизация была); 6) Приказ о сокращении численности или штата работников с приложением документов, ставших основанием для начала процедуры сокращения; 7) Трудовой договор со всеми дополнительными соглашениями, личной карточки по форме Т-2 (если ведется) на работников: Минин В.А. и Минина Е.И.; 8) расчетные листки в отношении Минина В.А. и Мининой Е.И. за 2022г и 2023г; 9) табели учета рабочего времени Минина В.А. и Мининой Е.И. за 2022 и 2023г ; 10) графики работы Минина В.А. и Мининой Е.И. (если работали посменно); 11) платежные ведомости, платежные поручения с реестром перечислений с отметкой банка об исполнении, расходно-кассовых ордеров, расчетно-платежных ведомостей и т.д., подтверждающих выплату (перечисление) Минину В.А. и Мининой Е.И. заработной платы за период 2022 и 2023 годы. 12) В случае наличия задолженности по заработной плате работникам предоставить информацию о: общем размере задолженности и количестве работников, перед которыми имеется задолженность, из них: общем размере задолженности перед уволенными работниками; общем размере задолженности перед действующими работниками (если таковые имеются) с приложением реестра задолженности по заработной плате с указанием ФИО работников, перед которыми имеется задолженность и суммы задолженности (по действующим отдельно) по состоянию на день предоставления сведений в отношении МУП ПКУ. Предполагаемые сроки погашения задолженности по заработной плате. 13) Информацию о наличии в МУП ПКУ комиссии по трудовым спорам, наличии выданных работникам удостоверений КТС (количество выданных удостоверений КТС, из них количество удовлетворенных и размере выплаченной задолженности) с приложением документов, подтверждающих выплату заработной платы (платежные поручения, реестры, постановления об окончании исполнительного производства, выписки из банка и т.д.). 14) Информацию о сумме погашенной задолженности по заработной плате за период образования задолженности по момент предоставления сведений с приложением документов, подтверждающих выплату заработной платы (платежные поручения, реестры, постановления об окончании исполнительного производства, выписки из банка и т.д.). 15) Заполненную информационную справку согласно приложенному бланку. 16) письменные пояснения по следующим вопросам: о причинах не допуска работника Минина В.А. на рабочее место; о причинах невыплаты работнику Минину В.А. заработной платы с декабря 2022года; по факту подмены работника Минина Вячеслава Анатольевича его супругой – Мининой Елизаветой Ивановной и о причинах не оформления с Мининой Е.И. трудового договора надлежащим образом; иные пояснения по усмотрению МУП ПКУ.