ООО "ЭКЗИ"

1) Трудовой договор, дополнительные соглашения к трудовому договору, личная карточка Т-2 (если ведется), правоустанавливающие документы в отношении руководителя организации, осуществляющего права и обязанности работодателя; 2) Штатное расписание ООО «Экзи» (со всеми внесенными изменениями) по состоянию на 27.02.2023 г.; 3)Трудовые договоры, доп. соглашения, должностные инструкции, приказы о приеме на работу на всех сотрудников ООО « Экзи» за период с 06.04.2021 по 28.02.2023 г.; 4) Правила внутреннего трудового распорядка ООО « Экзи»; 5)Локальные нормативные акты, регулирующие порядок оплаты труда сотрудников ООО « Экзи»; 6)Табели учета рабочего времени на всех сотрудников ООО « Экзи» за период : с 06.04.2021 по 27.02.2023г.; 7)Документы подтверждающие фактическую выплату заработной платы, окончательного расчета, реестры начислений, платежные ведомости, платежные поручения с реестром перечислений с отметкой банка об исполнении, расходные-кассовые ордера, расчетно-платежные ведомости и др.,расчетные листки за период с 06.04.2021 по 27.02.2023 г.; 8)Копию журнала учета движения и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним; 9)Приказы о расторжении трудового договора с приложением документов, послуживших основанием для издания приказа в отношении всех работников, уволенных за период январь-март 2023 г; 10)Путевые листы, выдаваемые на выезд в рейс автомобиля Volvo с государственным номером О801СУ69 за период с 06.04.2021 по 27.02.2023 г.; 11)Копию журнала предрейсового медицинского осмотра водителей за период с 06.04.2021 по 27.02.2023 г.; 12)Копию журнала контроля технического состояния при выпуске и возвращении автомобилей с линии на период с 06.04.2021 по 27.02.2023 г.; 13)Справку о выплате заработной платы по установленной форме по состоянию на момент проведения проверки; 14)Письменные пояснения по вопросам: - приема, увольнения сотрудника Дергунова Е.В.; - выплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя в день увольнения Дергунова Е.В.; -не оформление трудовых отношений в письменной форме с работником Дергуновым Е.В.; - не внесение сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении в трудовую книжку Дергунова Е.В.; -не направление информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работника Дергунова Е.В. в системы обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования.