ООО "КВАЗАР+"

1) Трудовой договор, все дополнительные соглашения к трудовому договору (при наличии), приказ о приеме на работу, личную карточку формы Т-2 на должностное лицо Общества, осуществляющего Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях с работниками; 2) Правила внутреннего трудового распорядка и штатное расписание Общества на 2022 год и на 2023 год; штатное расписание Общества от 01.07.2022; 3) Локальные нормативные правовые акты Общества, регулирующие порядок оплаты труда работников Общества: коллективный договор, положение об оплате труда и т.д.; 4) Трудовые договоры со всеми работниками, являющимися иностранными гражданами, а также следующие документы в отношении указанных работников: договоры (полис) добровольного медицинского страхования, разрешение на работу или патент, разрешение на временное проживание, разрешение на временное проживание в целях получения образования, вид на жительство; 5) Документы, подтверждающие выплату заработной платы всем работникам Общества за декабрь 2022 года: расчетные листки, платежные ведомости, платежные поручения с отметкой банка об исполнении и т.д.; 6) Табели учета рабочего времени всех работников Общества за декабрь 2022 года, январь 2023 года (первая половина) с приложением графиков сменности, и ознакомление с ними работников; 7) Расчетные листки всех работников Общества за декабрь 2022 года; 8) Приказы о привлечении работников Общества к сверхурочной работе в 2022 году, в нерабочие праздничные дни, письменное согласие работников на выполнение работы в условиях, отклоняющихся от нормальных; 9) Трудовые договоры работников Общества, осуществляющих трудовую деятельность по графику сменности, а также все дополнительные соглашения к трудовым договорам (при наличии), приказы о приеме на работу, приказы о переводе (если переводились), личные карточки формы Т-2 (если ведутся); 10) Графики отпусков на 2022 год, документы, подтверждающие предоставление работникам Общества отпусков в 2022 году (копии приказов о предоставлении отпусков с приложением документа-основания; заявления работников и др.); письменные уведомления работников о предоставлении отпуска; 11) Приказы № 1 и № 2 от 09.01.2022 года; 12) Документы, подтверждающие направление в ФСС информации о работниках, находящихся на листках нетрудоспособности в период с сентября по ноябрь 2022 года включительно; 13) Документы, подтверждающие направление сведений о трудовой деятельности в ПФР в отношении работников: Синцова Екатерина Владимировна, Васильева Ольга Борисовна, Солодухина Дарья Юрьевна, Васильева Ольга Александровна; 14) Трудовой договор, все дополнительные соглашения к нему (при наличии), приказ о приеме на работу, приказ о переводе (если переводилась), личную карточку формы Т-2 (если ведется) на работника: Синцова Екатерина Владимировна; 15) табели учета рабочего времени указанного работника за период с августа 2022 года по январь 2023 года включительно; 16) Приказ об увольнении Синцовой Е.В. с приложением документа-основания, записки расчет при увольнении; документов, подтверждающих выплату расчётных сумм, в т.ч. компенсации за все неиспользованные отпуска + компенсации за задержку соответствующих выплат (ст. 236 ТК РФ); заявление указанного работника об отзыве своего заявления об увольнении по собственному желанию; 17) Письменные пояснения по вопросу не ознакомления Синцовой Е.В. с приказом об увольнении и не выдачи сведений о трудовой деятельности; 18) Документы, подтверждающие выплату заработной платы Синцовой Е.В., за период: с августа 2022 года по момент проведения проверки: расчетные листки, платежные ведомости, платежные поручения с отметкой банка об исполнении и т.д.; 19) Журнал учета движения и выдачи трудовых книжек; 20) Трудовой договор, все дополнительные соглашения к нему (при наличии), приказ о приеме на работу, приказ о переводе (если переводилась), личную карточку формы Т-2 (если ведется), должностную инструкцию на работника: Солодухина Дарья Юрьевна; 21) Листки нетрудоспособности на Солодухину Дарью Юрьевну с ноября 2022 года по настоящее время с приложением документов, подтверждающих оплату; 22) Табели учета рабочего времени указанного работника за период с августа 2022 года по январь 2023 года включительно; 23) Документы-основания привлечения указанного работника к работе в выходной день, с приложением приказов (распоряжений) с отметкой работника о согласии на выполнение работы в условиях, отклоняющихся от нормальных; 24) Заявление работника Солодухиной Дарьи Юрьевны об увольнении от 14.11.2022, а также заявление-отзыв ранее поданного заявления от 16.11.2022; 25) Трудовой договор (дополнительные соглашения к нему при наличии), приказ о приеме на работу, личную карточку формы Т-2 (если ведется) на работника менеджера по персоналу: Васильева Ольга Александровна; 26) Трудовой договор, все дополнительные соглашения к нему (при наличии), приказ о приеме на работу, приказ о переводе (если переводилась), личную карточку формы Т-2 (если ведется) на работника: Васильева Ольга Борисовна; 27) Табели учета рабочего времени указанного работника за период с августа 2022 года по январь 2023 года включительно; 28) Документы, подтверждающие основания отстранения от работы Васильевой Ольги Борисовны; 29) Документы, подтверждающие обоснованность проведения процедуры сокращения работника Васильевой Ольги Борисовны (приказы, уведомления с предложением всех имеющихся вакантных должностей); 30) Трудовой договор, все дополнительные соглашения к нему (при наличии), приказ о приеме на работу, приказ о переводе (если переводилась), личную карточку формы Т-2 (если ведется) на работника: Калачева Ирины Анатольевна; 31) табели учета рабочего времени и расчетные листки указанного работника за период с июля 2022 года по октябрь 2022 года включительно; 32) Приказ об увольнении Калачевой И.А. с приложением документа-основания, записки расчет при увольнении; документов, подтверждающих выплату расчётных сумм, в т.ч. компенсации за все неиспользованные отпуска + компенсации за задержку соответствующих выплат (ст. 236 ТК РФ); 33) Документы, подтверждающие предоставление отпуска работнику Андрюшину Эдуарду (работник цеха д/о): приказы, заявления; документы, подтверждающие выплату отпускных работнику и расчетный листок за месяц, в котором ему предоставлялся отпуск; 34) Трудовые договоры, (дополнительные соглашения при наличии, карточки формы Т-2, если ведутся), приказы о приеме на работу (о переводе), приказы об увольнении с приложением документа-основания на следующих работников: - Азаматов Александр Александрович - Алишеров Бектур Дуйшеналиевич - Анюшин Дмитрий Александрович - Аскарбек Уулу Жуманазар - Алексеев Денис Сергеевич - Балаев Альберт Александрович - Баранов Анатолий Владимирович - Батырбеков Элзарбек Мамытович - Васильева Ольга Александровна - Голякова Ксения Игоревна - Головкевич Дмитрий Викторович - Долонбаев Байыш Таалайбекович - Зарубина Наталья Евгеньевна - Зарубина Наталья Евгеньевна - Иошина Оксана Юрьевна - Ысаков Женишбек Самарбекович - Коргин Алексей Валерьевич - Кравченко Андрей Андреевич - Кутузов Владислав Сергеевич - Кудрявцев Алексей Сергеевич - Мамбеталиев Беккалыс Жапаралиевич - Маслобойщиков Иван Владимирович - Назаралиев Умаралы Уметалыевич - Немцев Денис Андреевич - Новоселов Алексей Валерьевич - Назаралиев У. У., Трундаев Е. А., Лавров А. Г. - Пушкин Дмитрий Николаевич - Раманкул Уулу Сапаралы - Сергеев Александр Игоревич - Шикулин Геннадий Геннадиевич - Юсупов Мырзапар Ыманкулович - Юсупов Шукурбек Арзыкулович 35) Приказ о создании комиссии по проведению специальной оценки условий труда; 36) Перечень рабочих мест; 37) Протоколы проведенных исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов; 38) Протоколы оценки напряженности и тяжести производственных процессов на рабочих местах; 39) Протокол оценки эффективности средств индивидуальной защиты; 40) Карта специальной оценки условий труда рабочего места начальника отдела технического отдела (ОТК) Васильевой Ольги Борисовны; 41) Карта специальной оценки условий труда рабочего места менеджера по персоналу Солодухиной Дарьи Юрьевны; 42) Положение о службе охраны труда; Положение о системе управления охраной труда; 43) Должностную инструкцию специалиста по охране труда; 44) Приказ о возложении обязанностей специалиста по охране труда на одного из специалистов организации (в виде совмещения) или договор о привлечении специалистов по охране труда с организацией оказывающей услуги; 45) Программу проведения вводного инструктажа по охране труда; 46) Инструкцию (лекцию) по проведению вводного инструктажа по охране труда; 47) Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда; 48) Программы проведения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте для отдельных профессий или видов работ на основании типовой программы; 49) Журналы регистрации инструктажей по охране труда на рабочем месте; 50) Все документы по выдаче средств индивидуальной защиты: 51) Перечень профессий и должностей, которым выдаются бесплатная спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты; 52) Документы, подтверждающие хранение, своевременное осуществление химчистки, стирки, ремонта, дегазации, дезактивации, обезвреживание и обеспыливание специальной одежды, а также ремонт, дегазация, дезактивация и обезвреживание специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (договоры, приказы и т. д.); 53) Личные карточки учета выдачи СИЗ; 54) Сведения о строительном объекте, находящемся по адресу: г. Вышний Волочек, Ржевский тракт, д. 24: 55) Письменные пояснения и список работников, выполняющих работы по строительству строения (конструкции) по вышеуказанному адресу; трудовые договоры с указанными работниками и дополнения к трудовым договорам, а также приказы о приеме на работу указанных работников; 56) Техническую документацию на строительный объект (сметы, технические задания и т.п.); 57) Справку по заработной плате согласно приложенному бланку; 58) В случае наличия задолженности по заработной плате предоставить информацию о задолженности заработной платы (перед кем, за какой период, вид долга, реквизиты для перечисления заработной платы в случае принятия решения о принудительном взыскании) согласно приложенному бланку в формате Excel на электронную почту git69@rostrud.ru, а также в оригинале с подписью руководителя, главного бухгалтера (бухгалтера) и печатью Общества (при его наличии): 1) Ф.И.О. работников полностью; 2) паспортные данные работников: год, число, месяц, место рождения; адрес места регистрации и проживания; 3) сумма долга; 4) за какой период; 5) вид долга (отпуск, неиспользованный отпуск, задолженность по заработной плате, расчетные суммы, текущая и т.д.); 6) полные реквизиты банка для перечисления заработной платы; 7) банковские реквизиты работника для перечисления заработной платы; а также информацию о наличии/отсутствии судебных приказов о взыскании задолженности по заработной плате (при наличии указать в отношении кого выдано), наличии /отсутствии решений комиссии по трудовым спорам (при наличии указать в отношении кого выдано); В случае отсутствия каких-либо документов, предоставить письменные пояснения. Указанный перечень не является исчерпывающим и в процессе проведения проверки могут быть запрошены дополнительные документы и информация, также пояснения сотрудников. По требованию проверяющих должностных лиц необходимые документы заверить надлежащим образом, печатью организации и подписью руководителя организации.