ООО "ТВЕРЬ-СВ"

1. Трудовой договор, дополнительные соглашения к нему, приказ о назначении (протокол, иное), личную карточку формы Т-2, доверенность (если действует на основании доверенности) на должностное лицо, осуществляющее права и обязанности работодателя в трудовых отношениях с работниками организации (руководитель, генеральный директор, директор, иное должностное лицо); 2. Если полномочия единоличного исполнительного органа переданы иному юридическому лицу, предоставить копию договора о передаче полномочий; Материалы расследования несчастного случая, произошедшего с работником ООО «Тверь-СВ» Серокуровым А.В.: 3. Акт расследования несчастного случая с Серокуровым А.В.; 4. Акт формы Н-1, оформленный по материалам расследования; 5. Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая; 6. Протокол осмотра места несчастного случая; 7. Схемы, фотографии места несчастного случая; 8. Протокол опроса должностного лица организации и его объяснительная; 9. Протокола опроса очевидца несчастного случая на производстве; 10. Трудовой договор Серокурова А.В. (и/или иной договор на основании, которого производились работы); 11. Копия приказа (распоряжения) о приеме работника (Серокурова А.В.) на работу; 12. Трудовая книжка Серокурова А.В.; 13. Копия паспорта Серокурова А.В. и СНИЛС Серокурова А.В.; 14. Личная карточка Серокурова А.В.; 15. График рабочего времени сотрудников за январь-февраль 2022 г.; 16. Табель рабочего времени за январь-февраль 2022 г.; 17. Журнал регистрации вводного инструктажа; 18. Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте; 19. Протокол заседания комиссии по проверки знаний требований охраны труда работников; 20. Перечень инструкций по охране труда; 21. Инструкции по охране труда по профессии работника; 22. Заключение по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра; 23. Личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты Серокурова А.В.; 24. Карта специальной оценки условий труда рабочего места пострадавшего; 25. Положение о системе управления охраной труда с приложением оценки уровней профессиональных рисков (положение, карта риска рабочего места пострадавшего, мероприятия по снижению уровней профессиональных рисков); 26. Коллективный договор с дополнениями; 27. Правила внутреннего трудового распорядка; 28. Локальные нормативные акты об оплате труда; 29. Штатное расписание на 2022 г.; 30. Положение о службе охраны труда; должностная инструкция специалиста по охране труда; 31. Приказ о возложении обязанностей специалиста по охране труда на одного из специалистов организации (в виде совмещения) или договор о привлечении специалистов по охране труда с организацией оказывающей услуги; 32. Программа проведения вводного инструктажа по охране труда; 33. Инструкция (лекция) по проведению вводного инструктажа по охране труда; 34. Программы проведения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте для отдельных профессий или видов работ на основании типовой программы; 35. Приказы (распоряжения) по подразделению (где работал Серокуров А.В.) о назначении лиц, под руководством которых проходят стажировку вновь принятые работники; 36. Смета расходов на мероприятия по улучшению условий и охраны труда; 37. Журнал проверки состояния охраны труда. Акты проверки состояния охраны труда; 38. Справка, подтверждающая прохождение работником психиатрического освидетельствования; 39. Документы, подтверждающие хранение, своевременное осуществление химчистки, стирки, ремонта, дегазации, дезактивации, обезвреживание и обеспыливание специальной одежды, а также ремонт, дегазация, дезактивация и обезвреживание специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (договоры, приказы и т. д.). 40. Протоколы проведенных исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов; 41. Протоколы оценки напряженности и тяжести производственных процессов на рабочих местах; 42. Протокол оценки эффективности средств индивидуальной защиты; 43. Сводная ведомость специальной оценки условий труда; 44. Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда; 45. Заключение эксперта организации, проводящей специальную оценку условий. В случае не предоставления каких-либо документов, предоставить письменное объяснение с указанием причины их не предоставления. Указанный перечень не является исчерпывающим и в процессе проведения проверки могут быть запрошены дополнительные документы и информация, также пояснения сотрудников. Копии документов для проведения проверки заверить надлежащим образом, печатью организации и подписью руководителя организации.