ООО "РЕГИОН-Т"

В целях проведения документарной проверки контролируемому лицу (контролируемым лицам) ООО "Регион-Т" необходимо представить следующие документы: 1) трудовой договор, все дополнительные соглашения к нему, приказ о назначении, личную карточку формы Т-2 (если ведется) на руководителя Общества; 2) трудовые договоры, все дополнительные соглашения к ним; приказы о приеме на работу; приказы о переводе (если переводились) с приложением документа-основания, уведомления работника, письменного согласия; личные карточки формы Т-2 (если ведется) на работников: Рассолов Будулай Анатольевич, Войно Леонид Аладимирович, Гречишников Андрей Валентинович; 3) табели учета использования рабочего времени за декабрь 2021г., январь - февраль 2022г.; 4) листки нетрудоспособности, представленные Войно Л.В. за 2021-2022гг. с приложением документов, подтверждающих оплату; 5) документы, подтверждающие выплату заработной платы работникам Общества за декабрь 2021г., январь, февраль 2022г.: расчетные листки, платежные ведомости, платежные поручения с реестром перечислений с отметкой банка об исполнении, расходные-кассовые ордера и др.; 6) справка по заработной плате согласно приложенной формы; 7) штатное расписание на 2021г., на 2022г.; 8) Документы, подтверждающие формирование в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже вышеперечисленных работников и представление ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации. 9) приказы об увольнении вышеперечисленных работников с приложением документа-основания, записки-расчет при увольнении, документов, подтверждающих выплату расчетных сумм, в т.ч. компенсации за все неиспользованные отпуска; 10) Письменные пояснения о причинах увольнения вышеперечисленных работников без наличия их заявления об увольнении и невыплаты им заработной платы и расчетных сумм. В случае не предоставления каких-либо документов, предоставить письменное объяснение с указанием причины их не предоставления. Указанный перечень не является исчерпывающим и в процессе проведения проверки могут быть запрошены дополнительные документы и информация, также пояснения сотрудников. Копии документов для проведения проверки заверить надлежащим образом, печатью организации и подписью руководителя организации.