МУП "ККП" Г. РЖЕВА

В целях проведения документарной проверки контролируемому лицу (контролируемым лицам) - МУП "ККП" Г. РЖЕВА необходимо представить следующие документы: 1) трудовой договор, все дополнительные соглашения к трудовому договору, приказ о приеме на работу, личную карточку формы Т-2 на должностное лицо Предприятия, осуществляющего Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях с работниками; 2) трудовой договор, все дополнительные соглашения к нему, приказ о приеме на работу, приказ о переводе (если переводилась), личную карточку формы Т-2 (если ведется) на работника: Бабкина Софья Александровна; 3) табели учета использования рабочего времени за ноябрь, декабрь 2021г., январь, февраль 2022г. с приложением графиков сменности и ознакомление с ним работника (если работает посменно); 4) Документы, подтверждающие выплату заработной платы всем работникам Предприятия, в т.ч. Бабкиной С.А. за период: с ноября 2021г. по момент проведения проверки: расчетные листки, платежные ведомости, платежные поручения с отметкой банка об исполнении и т.д.; 5) Приказ об увольнении Бабкиной С.А. с приложением документа-основания, записки расчет при увольнении; документов, подтверждающих выплату расчётных сумм, в т.ч. компенсации за все неиспользованные отпуска + компенсации за задержку (ст. 236 ТК РФ); 6) справка по заработной плате согласно приложенному бланку; 7) Правила внутреннего трудового распорядка; 8) Локальные нормативные правовые акты Общества, регулирующие порядок оплаты труда работников Общества: коллективный договор, положение об оплате труда и т.д.; 9) в случае наличия задолженности по заработной плате предоставить информацию о задолженности заработной платы (перед кем, за какой период, вид долга, реквизиты для перечисления заработной платы в случае принятия решения о принудительном взыскании) согласно приложенному бланку в формате Excel на электронную почту git69@rostrud.ru, а также в оригинале с подписью руководителя, главного бухгалтера (бухгалтера) и печатью Предприятия (при его наличии). А также информацию о наличии/отсутствии судебных приказов о взыскании задолженности по заработной плате (при наличии указать в отношении кого выдано), наличии /отсутствии решений комиссии по трудовым спорам (при наличии указать в отношении кого выдано); 10) письменные пояснения о причинах невыплаты заработной платы с ноября 2021г., расчетных сумм при увольнении; о причинах образования задолженности по заработной плате; мерах, принимаемых для ее погашения, сроки погашения; В случае не предоставления каких-либо документов, предоставить письменное объяснение с указанием причины их не предоставления.