ООО "МИРАТЕКС ВОСТОК"

1) трудовой договор, все дополнительные соглашения к нему, приказ о назначении, личную карточку формы Т-2 (если ведется) на руководителя Общества; 2) приказ о приеме на работу, трудовой договор, дополнительные соглашения к нему (если заключались), личная карточка Т-2 на Антонову Арину Игоревну; 3) табели учета рабочего времени за ноябрь-декабрь 2021 г.; 4) графики сменности за ноябрь-декабрь 2021 г. (если у работника был установлен сменный график работы); 5) приказ об увольнении Антоновой А.И. с приложением всех документов, ставших основанием для его издания; 6) расчетные листки за ноябрь-декабрь 2021 г. на Антонову А.И.; 7) документы, подтверждающие выплату Антоновой А.И. заработной платы за ноябрь-декабрь 2021 г. (в т.ч. окончательного расчета): платежные ведомости, платежные поручения с отметкой банка о принятии денежных средств, с реестрами перечислений, и т.д.; 8) записка-расчет при прекращении трудового договора на Антонову А.И.; 9) книга учета движения трудовых книжек; 10) документы, подтверждающие выдачу Антоновой А.И. трудовой книжки (или сведений о трудовой деятельности) в день увольнения; 11) в случае направления трудовой книжки по почте – письменное согласие работника на отправку; 12) письменные пояснения по вопросу невыплаты Антоновой А.И. окончательного расчета и невыдачи ей трудовой книжки в день увольнения, а также неиздания в отношении нее приказа об увольнении; 13) справка по заработной плате согласно приложенной формы; 14) в случае наличия задолженности по заработной плате предоставить информацию о задолженности заработной платы (перед кем, за какой период, вид долга, реквизиты для перечисления заработной платы в случае принятия решения о принудительном взыскании) согласно приложенному бланку в формате Excel на электронную почту git69@rostrud.ru, а также в оригинале с подписью руководителя, главного бухгалтера (бухгалтера) и печатью (при его наличии). А также информацию о наличии/отсутствии судебных приказов о взыскании задолженности по заработной плате (при наличии указать в отношении кого выдано), наличии /отсутствии решений комиссии по трудовым спорам (при наличии указать в отношении кого выдано).