МКДОУ ОЛЕНИНСКИЙ ДЕТСКИЙ САД №1

В целях проведения документарной проверки контролируемому лицу (контролируемым лицам) МКДОУ Оленинский Детский Сад №1 необходимо представить следующие документы: 1) трудовой договор, все дополнительные соглашения к нему, приказ о назначении, личную карточку формы Т-2 (если ведется) на руководителя Общества; 2) трудовой договор, все дополнительные соглашения к нему, приказ о приеме на работу, личную карточку формы Т-2 на работника: Румянцева Юлия Николаевна; 3) табели учета использования рабочего времени за октябрь-декабрь 2021г., январь 2022г.; 4) приказ (приказы) об увольнении Румянцевой Ю.Н. с приложением документа-основания, записки расчет при увольнении, документов, подтверждающих выплату расчётных сумм, в т.ч. компенсации за неиспользованный отпуск; 5) документы, подтверждающие выплату заработной платы + компенсации за задержку выплаты зп Румянцевой Ю.Н. за октябрь - декабрь 2021г., январь 2022г.: расчетные листки, платежные ведомости, платежные поручения с реестром перечислений с отметкой банка об исполнении, расходные-кассовые ордера и др.; 7) Документы, подтверждающие возмещение работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться: задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, предоставления сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), внесения в трудовую книжку, в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника; 8) справка по заработной плате согласно приложенной формы; 9) Документы, подтверждающие формирование в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работника Румянцевой Ю.Н. и представление ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации; 10) Документы, подтверждающие выдачу работнику Румянцевой Ю.Н. трудовой книжки или предоставление сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ). В случае не предоставления каких-либо документов, предоставить письменное объяснение с указанием причины их не предоставления. Указанный перечень не является исчерпывающим и в процессе проведения проверки могут быть запрошены дополнительные документы и информация, также пояснения сотрудников. Копии документов для проведения проверки заверить надлежащим образом, печатью организации и подписью руководителя организации.