ООО ЧОО "БАГИРА-КА"

В целях проведения документарной проверки контролируемому лицу (контролируемым лицам) - ООО ЧОО "Багира-Ка" необходимо представить следующие документы: 1) трудовой договор, все дополнительные соглашения к трудовому договору, приказ о приеме на работу, личную карточку формы Т-2 (если ведется) на руководителя Общества; 2) трудовой договор, все дополнительные соглашения к нему, приказ о приеме на работу, личную карточку формы Т-2 (если ведется) на работника: Младов Андрей Владимирович; 3) табели учета использования рабочего времени за: декабрь 2021г., январь, февраль 2022г. с приложением графиков сменности и ознакомление с ним работников (по работающим посменно); 4) документы, подтверждающие выплату заработной платы всем работникам за декабрь 2021г., январь 2022г.: расчетные листки, реестр начислений, платежные ведомости, платежные поручения с реестром перечислений с отметкой банка об исполнении, расходные-кассовые ордера и др.; 5) Приказ об увольнении Младова А.В. с приложением документа-основания, записки-расчет при увольнении, документов, подтверждающих выплату расчетных сумм, в т.ч. компенсации за все неиспользованные отпуска + компенсации за задержку выплаты расчетных сумм (ст. 236 ТК РФ); 6) Штатное расписание на 2021г. и штатное расписание на 2022 год; 7) справка по заработной плате согласно приложенному бланку; 8) Правила внутреннего трудового распорядка; 9) Локальные нормативные акты работодателя, регулирующие оплату труда работников (коллективный договор, Положение об оплате труда и т.д., если имеются); 10) документы, подтверждающие формирование в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже Младова А.В. и представление ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации (форма СЗвТД); 11) Документы, подтверждающие выдачу Младову А.В. в день прекращения трудового договора трудовой книжки или предоставление сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у работодателя – ООО ЧОО "Багира-Ка"; 12) Карту специальной оценки условий труда по рабочему месту: охранник (по рабочему месту Младова А.В.). Отчет о специальной оценке условий труда на рабочих местах Общества; 13) Приказы о привлечении Младова А.В. к работе в нерабочие дни для работника в декабре 2021г., январе 2022г.; письменное согласие работника, а также документы, подтверждающие оплату работнику работы в нерабочие – выходные для работника дни; 14) Письменные пояснения о причинах невыплаты Младову А.В. расчетных сумм в день увольнения, в т.ч. компенсации за все неиспользованные отпуска. В случае не предоставления каких-либо документов, предоставить письменное объяснение с указанием причины их не предоставления. Указанный перечень не является исчерпывающим и в процессе проведения проверки могут быть запрошены дополнительные документы и информация, также пояснения сотрудников.