ООО "КИРА"

В целях проведения документарной проверки контролируемому лицу (контролируемым лицам) - ООО "Кира" необходимо представить следующие документы: 1) трудовой договор, все дополнительные соглашения к трудовому договору, приказ о приеме на работу, личную карточку формы Т-2 на директора Общества; 2) трудовой договор, все дополнительные соглашения к нему, приказ о приеме на работу, личную карточку формы Т-2 на работника: Потапова Наталия Егоровна; 3) табели учета использования рабочего времени за ноябрь, декабрь 2021г. и за январь 2022г. с приложением графиков сменности и ознакомление с ним работника (если работает посменно); 4) документы, подтверждающие выплату заработной платы всем работникам за ноябрь, декабрь 2021г. и за январь 2022г.: расчетные листки, реестр начислений, платежные ведомости, платежные поручения с реестром перечислений с отметкой банка об исполнении, расходные-кассовые ордера и др.; 5) Приказ об увольнении Потаповой Н.Е. с приложением документа-основания, записки-расчет при увольнении, документов, подтверждающих выплату расчетных сумм, в т.ч. компенсации за все неиспользованные отпуска (если уволена); 6) Приказ о сокращении численности или штата с приложением документов, ставших снованием; уведомление в адрес Потаповой Н.Е. о сокращении ее должности, а также документы, подтверждающие предложение Потаповой Н.Е. других вакантных должностей; 7) Штатное расписание на 2021г. и штатное расписание на 2022 год, 8) справка по заработной плате согласно приложенному бланку; 8) Правила внутреннего трудового распорядка; 9) Локальные нормативные акты работодателя, регулирующие оплату труда работников (коллективный договор, Положение об оплате труда и т.д., если имеются); 10) письменные пояснения о причинах выплаты заработной платы Потаповой Н.Е. ниже МРОТ, причинах сокращения должности, замещаемой работником. В случае не предоставления каких-либо документов, предоставить письменное объяснение с указанием причины их не предоставления. Указанный перечень не является исчерпывающим и в процессе проведения проверки могут быть запрошены дополнительные документы и информация, также пояснения сотрудников.