ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ МЧС РОССИИ ПО ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

1) Трудовой все дополнительные соглашения к нему, приказ о приеме на работу, личную карточку формы Т-2 на должностное лицо, осуществляющего права и обязанности работодателя в отношении работников 22 ПСЧ 3 ПСО ФПС ГПС ГУ МЧС России по Тверской области (руководителя); 2) Трудовые договоры, все дополнительные соглашения к ним, приказы о приеме на работу, приказы о переводе, приказы об увольнение в порядке перевода, личную карточку формы Т-2 и иные кадровые документы (мероприятия) на работника: Кокорева Марина Сергеевна за период ее работы в ГУ МЧС России по Тверской области; 3) должностные инструкции Кокоревой М.С. с момента ее трудоустройства со всеми внесенными в них изменениями с приложением приказов об их утверждении (внесении изменений), уведомлении работника о внесении изменений (если таковые документы оформлялись); 4) документы, подтверждающие ознакомление Кокориной М.С. с локальными нормативными актами работодателя до заключения с ней трудового договора в порядке ст. 68 ТК РФ; 5) документы, подтверждающие прохождение Кокоревой М.С. как предварительного (при приеме на работу) так и периодических медосмотров за счет средств работодателя; 6) Табели учета рабочего времени за 2021 г. в отношении Кокоревой М.С. с приложением графиков сменности (если работает посменно); 7) график отпусков на 2021; 8) приказ о предоставлении отпуска Кокоревой М.С. в 2021 г. с приложением документов: уведомление в адрес работника о начале отпуска, документы, подтверждающие оплату отпуска (расчетные листки, платежные ведомости, поручения с реестром перечислений денежных средств, и т.д.); 9) Штатное расписание на 2019 -2021 годы с приложением информационной справки о дате введения в эксплуатацию рабочего места Кокоревой М.С.; 10) Карту СОУТ по рабочему месту (рабочим местам) Кокоревой М.С.; 11) Сводную ведомость СОУТ по рабочим местам 22 ПСЧ 3 ПСО ФПС ГПС ГУ МЧС России по Тверской области; 11) Письменные пояснения по доводам жалобы: о причинах не направления работника на прохождение медосмотра в 2021г.; не предоставления и неоплаты ей отпуска в соответствии с графиком отпусков; не ознакомлении ее с локальными нормативными актами работодателя при приеме на работу и в процессе ее работы (с внесенными изменениями); причинах внесения изменений в ее трудовой договор; причинах оказания психологического давления на работника в процессе ее трудовой деятельности; 12) справку о численности и о заработной плате согласно приложенному бланку по структурному подразделению 22 ПСЧ 3 ПСО ФПС ГПС ГУ МЧС России по Тверской области.